Фрамир

Работодатель очень не порядочный. Большая "текучка" кадров и высокая разбалансированность как организации в целом, так и отделов в частности. Между отделами и сотрудниками постоянные конфликты которые не решаются никогда. Работал там 6.5 лет и ушел счастливым человеком...! Постоянный стресс, работников грузят больше чем платят, если человек берётся за добавленную работу, потом накидывают ещё и ещё, пока не "сдохнешь". Рабочий день зачастую получается больше 8-ми часов. Регулярно из заработной платы что то вычитают под какими-либо предлогами. Работодатель не платит никах социальных выплат (не пенсионку, не страховку...) Заработная плата чёрная настолько, что не то что в ведомости никакой не расписываешься, но и официально никак вообще не оформлены рабочие отношения. Для сотрудников количество заработанных денег становится известно только в день выдачи з/п. Платят по своему усмотрению ("холуям" побольше, специалистам с мнением поменьше). Многих заставляют ИП открывать (обслуживание которого в год получается больше месячной з/п). Отпуск только за свой счёт (желательно не более 2-ух недель в год). Рядовой сотрудник постоянно подвергается критике по поводу и без. Критиканство и давление сверху идёт постоянно. Решение проблем организации заставляют решать рядовых сотрудников, но выделять деньги на это не хотят (оптимизация такая). На фабрике преимущественно задействованы гастрабайтеры, которые меняются не успев получить квалификацию (в связи с чем фабрика гонит постоянно брак). Заваливают постоянно "тысячами Гб" файлов, макулатурой для изучения и внедрения в работу. Огромное количество времени уходит на изучение технической информации и регламентов, но оплачивается всё не сопоставимо мало. От заказчиков постоянно идут плохие отзывы о низком качестве выпускаемой фабрикой продукции, но с годами ничего не меняется, на собраниях из раза в раз мусолятся проблемы но результатов и решения их нет.
Когда в целом ситуация на рынке труда с работой плохая, то свыкнуться с плохой работой в этой организации можно, со временем, а если есть более интересные предложения, то во фрамир лучше не соваться, берегите свои нервы и время.

Не перечислить. Лучше ищите другое место работы... Там работают временно.

Полный хаос! Каждый сам за себя! Техническая служба благодаря главному инженеру Фокину это просто писец:), мастерская винтик и шпунтик!!! *xxxxx* много, дела мало! Нормальные специалисты увольняются из-за руководства летящего инженера!

Зарплату не платят, обманывают, за брак снимают с рабочих, начальство все время орет, в цеху грязно и полная антисанитария пыль, к рабочим отношение как к скоту, буду увольняться

Руководит всем владелец. Придет- пошумит. лекцию прочитает и нет его. Все решения через него с паузой в 2-3 месяца. Без него никто даже пальцем не пошевелит, а пошевелит - уволят. Владелец проверяет манагеров на полиграфе. Кадровик пытает всех начальников психологическими тестами. Нормальные люди больше года не задерживаются. Зарплаты в конвертах. Если есть возможность кинуть - обязательно кинут. Отстаивать свои деньги придется идти до хозяина и не факт, что отстоишь. Кроят деньги у рабочих, все кто может - мастер-начцеха-главбух и тд. Техника безопасности только на бумаге. Если тебя затянет в станок - вытащат на улицу вместе со станком и скажут, что так и было. В цехах грязно и пыльно. Вредность не платят. Половина сотрудников иностранцы, платят им больше чем местным. Выходных и праздников по факту - нет. Отпуск-фантастика.
Если вам совсем край - конечно и там можно поработать, но я бы второй раз не решился.
Положительные отзывы - их пишут сотрудники магазинов за деньги. Не купитесь.

Шваркают на зарплату.задерживают выплаты на 2 недели . зарплата официально 10.000 р остальное черным налом , подоходный налог снимают с черного Нала и белого.график официальный 5 древка с 8-17.00 по факту это не правда и субботы и воскресенье и совсем не до 17.00 а до позднего вечера.работают одни таджики и узбеки.за брак вешают все на работяг. Могут заставить работать в ночь ,не хочешь увольняют.

1) Много сложных клиентов. Особенно если это будет что-то индивидуальное.
2) Бывает фабрика задерживает сроки. Приходиться выслушать от клиента недовольсво
3)Не полностью белая ЗП

Не во всех районах представлены, приходится ехать в другой район

Работа с людьми довольно трудное дело, но это и без меня все знают) Тут все зависит только от вас и вашей психологической подготовленности. Но это больше относится к продажам в принципе, чем к отдельно взятому предприятию.

Ничего не могу сказать т.е. оч много всего надо запомнить - куча информации. Но это-скорее-всего тоже плюс!

- двери, как написал 1 рабочий на торце: "*xxxxx*" - при чем все;

- работники 95% таджики, узбеки;

- начальники - полные *xxxxx*, особенно хозяин;

- вход и выход с территории только по письменному разрешению;

- работа без выходных-проходных, праздников, до ночи, и до утра;

- обещали 30000 руб., а дали 13000 руб. - типа план не сделали;

- увольняют без вопросов - типа очередь стоит за воротами;

- штрафы без объявления причин - легко (и 25000 руб. бывает);

- спец.одежду не дают, молоко за вредность тоже;

- рабочих как наших, так и не наших за людей не считают, особенно начальник производства Платонов А.В.;

- все приказы на словах, потом крайних ищут,чтоб наказать;

- брак возвращают нам, и мы за него платим, а сам брак продают;

- недостачи и брак вешают на работяг;

- перспектива только одна: СВАЛИВАТЬ НАДО!!!



Хочешь быть БЫДЛОМ, работай во "Фрамире"