Fit Service

Всем доброго времени суток.
Информация для тех кто планирует трудоустроится или работает в данной организации.
В данной организации я проработал 4 месяца. В период в моей трудовой деятельности уволились 9 сотрудников, а так же после моего увольнения 2 два человека уволились. Конкретно по какой причине многие уволились не знаю. Моей причиной увольнения было условия труда, отношение руководства, а конкретно порозил , то что отработав определенное количество дней я приехал за оплатой своего труда, услышав какую сумму они решили оплатить был сильно возмущён.
На вопрос за что такие держания ?
Мне ответили штрафы!
Я попросил табель, расписать какие штрафы, но мне конечно же отказали. После того как я напомнил про трудовую инспекцию, мне сказали.
-ты тут не работал
-а как же камеры, фото ?
-а камер нет
На этом разговор закончился
Напоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взыскания
Напоминаю Трудовой кодекс Российской Федерации статья 192 дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарное взыскание: 1. Замечание 2. Выговор 3. Увольнение по соответствующим основания
А не удержание с окладной суммы заработной платы.
Управляющая компания, прошу принять какие либо меры
Адрес станции г.Уфа Индустриально шоссе 26

мммммммммммммммммммммм

В частности про fit по улице Сосенский стан 7с1,не ходите туда,не стоит. Директор самодур и хочет поднять свое достоинство за счёт своих работников. Про ЗП вообще молчу.

Зарплата на руки по времени в кассе. Не успел не получил. Кассир подпихивает левые ведомости с заниженной зарплатой будьте внимательнее. Меня условия рабочего дня на ходу. 20к оклад в колл центре. Штрафы безумные.

Не повезло наткнуться на хх ру на вакансию данного работодателя. Обещания золотых гор, возможности хорошего заработка и прочих благ. На деле на сто царит полнейшая разруха. Заработная плата у мастера приемщика за месяц составила менее 10т.р. Отсутствие специалистов, инструментов, огромная наценка на детали для автомобилей. Во время трехдневного "обучения" куча роликов, о том, как раскрутить клиента на деньги. График работы 4х2 по 12-14часов, в выходные пытаются вытащить на работу, так как работать некому. Отношение руководства преотвратное.

Зарплату не заплатили, работать не ходите

Работал по 12 часов в день за 500 рублей,обещали одно в итоге оказалось другое,обещали официальное трудоустройство,по итогу завтраками кормили с трудовым договором

Серая зп. Хотя на собеседовании говорят, что все белое. Вычитают из зп за инструмент. Дикость полная. Может еще за аренду рабочего места платить?
Маргетинг работает слабо. Клиентов мало.
Поэтому на премию сотрудники выходят только в летний сезон, всего 4 месяца.
Остальное время в году, только оклад.
Больше 25 не получают.

забудьте о личной жизни в данной организации с графиком с 9.00 по 21.00

Очень много работы с условиями, которые противоречат друг другу. Трудоустпойство неофициальное. Инструмента нет, гайковерт один на три подъемника. Приездает ауди менять колодки и начальство просит отгибать суппорта монтажкой.
Штрафов много, денег мало, очень неврозная обстанрвка. Не верье хорошим отзывам, это подстава

График работы жесть! 4/2 с 9 до 9. Про дом и семью можно забыть! Неоплачиваемая работа (так называемые пятиминутки). Руководство считает тебя рабом. За любой косяк, по твоей или не по твоей вине, высчитают с тебя. Кто пишет про фит хорошие отзывы - знайте, это отдел маркетинга фит сервиса! Они этим постоянно занимаются и застовляют сотрудников писать положительные отзывы! Всегда следят за рейтингами!

Платят копейки 73,5 р/час самая низкая оплата, более чем у половины сотрудников кц. Заманимают ставкой 150 р/час , но с оговоркой при выполнении плана, который выполняют 2-3 сотрудника из 40. Остальным 105 р/ час, опять с оговоркой. Только есть бал за прослушку не ниже определённой цифры. Иначе вычтут из зп . Вот и выходит минималка по факту 73,5... как жить сотрудникам с зп ниже прожиточного минимума (при стандарном графике) никого не интересут. Хотя с переработкой более 200 часов в месяц можно и 15 к получить. Ух деньжище. Бал снижают каждый месяц за что то новое обязательно, о чем вообще не говорили раньше. Спорить бесполезно. Лишь бы не платить. Работаешь как робот читая текст слово в слово. Шаг в право , шаг влево - расстрел. Тоесть снижение бала, даже за использование синонима. Абсолютно не советую тратить время на компанию. При уходе заплатят копейки.

Клиент платит дороже, чем в других сто города, а механики получают низкий процент. Зарплату стараются урезать
Как приходит время уволиться, руководство сразу обижается, высчитывает с зарплаты все что возможно, уйти миром не получится

Колл-центр.
Низкая оплата рабского труда. Есть мммммотивация, но её могут выполнить 2-3% работников. Понимаете, чтобы не платить...)) Любые способы, лишь бы что? Правильно, не платить даже эти гроши. Вам будут считать обеды/перерывы, которые не оплачиваются, даже если вы работаете 3 часа. Понимаете, да?) На собеседовании говорят одну зарплату с одними условиями, а потом такие "ооооой,неееет, не так... Это другое, вы не понимаете!". *xxxxx* просто, наживаются как на клиентах, так и на работниках.

Недостатков нет.

График работы, иногда приходится выходить в выходные дни.

С дисциплиной очень строго и требования высокие. Ему было там тяжело

Бывает, что работаем в свои выходные.

Не выплачивают зарплату, кормят "завтраками".
Обманывают клиентов, меняют пригодные к эксплуатации запчасти.
Не хочу говорить за все фиты, конкретно в городе Новосибирске: Кирова 286; Планировочная 16а к2

текучка кадров, работы много

пока не обнаружено

сначала было тяжело втянуться в такой темп работы

График 4-2 как в далёких регионах с утра до ночи без обеда,место где можно подогреть и поесть рядом с туалетом.зп как у продавца дикси ,слесаря плохо понимают что делают,учатся на машинах клиента , из-за этого возникает куча недовольных клиентов, приехавших последний раз,из 10ти машин 5 с косяками,то масло перелили то что нибудь забыли залить или закрутить.руководство смотрит на это положительно,главное платить максимально мало.
Зимой очень холодно(плохо топят),летом очень жарко(нет кондея) главное экономия.
В фитеце - ты касир,грузчик,уборщик,диагност,слесарь(когда студенты не могут починить машину пару дней) менеджер,курьер,охранник и оператор на телефоне.
Основной контингент клиентов - это любители халявных акций и бесплатных работ,пускай с браком и косяками,если что переделают пару раз.
Советую ученикам и студентам для практики

Огромная текучка ВСЕХ кадров из-за низкой оплаты труда. Персонал механиков крайне не квалифицированный - их огрехи разруливать приходится постоянно. Ни какого соцпакета. Огромный круг обязанностей за который ты ничего не получаешь. Задача руководства МАКСИМАЛЬНО удержать выдаваемых на руки денег. В общем мастер-приёмщик это : кассир запчасти курьер оператор уборщик бухгалтер гарантийщик (типа того) механик электрик , вообщем ВСЕ кроме мастер-приёмщик. График 4/2 8:45 до последнего клиента но не раньше 21:00. Зарплата считается всегда по разному , план не зависит от сезонности ,твоих больничных и отпусков. Даже если ты выполняешь план , всех денег тебе не дадут так как задача у руководства снизить её тебе!

нет