Фар­мконтракт

Куча индусов во главе с их матерью- важаком стаи. Очень не приятная и жадная *xxxxx*. Коллектив ужасный, искал работу каждый час, как их увидел всех вместе

Нет отделения по моему новому месту жительства

Нет отделения по моему новому месту жительства

Работать надо всегда и много, но это для меня даже плюс!

Пишите в трудовую инспекцию, если ущемляют Ваши права. Нечего молчать!

- Что там за шум на улице, Бэрримор?
- Это гей-парад, сэр.
- И чего же они требуют, Бэрримор?
- Однополой любви, сэр.
- Им разве кто-то запрещает?
- Нет, сэр.
- Так почему же всё-таки они шумят?
- *xxxxx*, сэр.

Нет отделения по моему новому месту жительства

А где их нет, недостатков? Хорошо только в раю.

Я ушла около 10 месяцев назад, не выполнив бешенный план. Сначала я злилась, но сейчас, работая у конкурентов поняла, что Фармконтракт это развитие. На нынешнем месте мало работы, я хочу движухи, а мне не дают. Сергей Николаевич хоть и тиран, но научил трудолюбию и скорости. Спасибо за это! Жаль что назад нет пути.

Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

Согласен с автором отзыва "сдуру согласившегося работать в этой чудо-конторе"? дурдом отдыхает:) по сравнению с ними.

Много работы

Ну вообще вся контора - сплошной недостаток:))) с кучей вицепрезидентов, директоров, и прочих начальников - да и отчитываться Вы будете каждому из них!!! Единой системы отчетности нет - полный бардак! Информационные потоки не выстроены абсолютно - но виноваты все-равно будете Вы! То что на собеседовании оговорите, сразу можете забыть - ни одно из условий не будет выполнено, поскольку "так называемая система премирования меняется так же часто, как и вицепрезиденты и др. В бардаке легче народ дурить:)))

Очень большая текучка как в среднем, так и в руководящем звеньях, в связи с тем, что новые сотрудники берутся и вытряхиваются по полной программе на испытательный срок и вышвыриваются, потом все проекты и наработки передаются манагерам, которым не надо выплачивать проценты и бонусы - зарплате рады. Неуважительное и хамское отношение к сотрудникам, мат, ор, ложь со стороны руководства постоянно. Регулярные задержки по зарплате. При увольнении легко могут и не выплатить. Обещанное оборудование может ставиться более полугода - яркий пример, поставка хроматографа в ООО Марс

Не обнаружил

Устраивало все, кроме района, очень далеко от дома.

Не встретил ни одного, "оцененного по достоинству", бонусы и премии там, похоже, как привидение, все говорят о них, но никто не видел!

Пока что не наблюдаю

Если вы неготовы серьезно работать, то данная организация не для вас.

Согласна,что новеньких брать вообще не нужно. Они приходят непонятно откуда,понятия не имея об ответственности и честности. Наобещают на собеседовании а когда с них начинаю спрашивать обещания сразу "*xxxxx*" лить! Уж лучше самим все делать. И потом тратить на них время на обучение уже надоело... Все равно на исп сроке выясняется что обычные лентяи и жулики......

Там на 20 сотрудников 20 вицепрезидентов! :)))), а что 1:1 - очень даже неплохо

Не тратьте свое драгоценное время, силы, нервы и обходите сие заведение стороной! Директора, вицепрезиденты и менеджеры меняются с большой скоростью! в связи с тем, что новые сотрудники берутся на испытательный срок, из них вытряхиваются все связи и наработки, проекты, энтузиазм, и др и вышвыриваются, потом все проекты и наработки передаются менеджерам, которым не надо выплачивать проценты и бонусы - зарплате рады. Неуважительное и хамское отношение к сотрудникам, мат, ор, ложь со стороны руководства постоянно. Регулярные задержки по зарплате. При увольнении легко могут и не выплатить.