ЭксИм Пасифик

Обманывают с базой, дают все время г****, гендир Денис может на ровном месте засрать. Конченный.

Абсолютно ******* отношение к персоналу, директор готов менять всех хоть раз в неделю,

Отрицательные отзывы компания подчищает, компания ужасная,из неё бегут все. Набор идёт во все отделы круглогодично,текучка бешеная.
Отношение к сотрудникам как к рабам,а то и хуже.

Не уважают сотрудников,отношение хуже чем к рабам.

Если Вы себя цените лучше здесь точно не работать.

Начну с того,что работать здесь нужно за троих, и зарплата этого никак не компенсирует. Ежедневные переработки,если хочешь уйти вовремя, не только косо посмотрят,но ещё и спросят почему, предложат поработать в выходные или выйти на следующий день пораньше. Сотрудников гнобят.Времени нет даже сходить в туалет, не то что обед. Текучка в компании дикая, люди просто бегут,причём абсолютно из все отделов.

Руководство самодуры.

Крайне не рекомендую, а все хорошие отзывы написаны руководством компании.

Посмотрите на положительные отзывы. Вся руководящая верхушка, вместо того, чтобы поработать с психотерапевтом и научиться руководить, пишет их и заставляет писать сотрудников.


Или отнимут значок или оштрафуют на прекрасный кофе из кофемашины за полляма.

Уровень мата зашкаливает. Заметили как много комментариев про безвольных и ленивых? Так вот-это они так называют людей с амбициями и здравой психикой, кто не согласен работать за обожемой белую зарплату ( что само собой разумеется).

Про поставки и специфику работы прекрасно написали, а тк, наверное, полудурки придумали?

Сексизм процветает тут тоже, подсиживание, лизоблюдство.

Ну и прекрасный Андрюша, который творит неведому херню и шастает из отдела в отдел, без дела.

Смешно!

Ребят, никакой маркетинг и отзывы вам не помогут. Не получается у вас по старому пути. Давайте - ка что-то новое, по-другому.

Отработайте эти негативные стороны.

Ну уж когда руководитель удивляется, что модно зарабатывать в месяц 100 тр, о каком росте может идти речь.

К слову там, никакой Новый опыт не приобретается.

Чтобы вы не велись на весь этот романтичный пиздеж

Культ личности никто не отменял.

Специально не подписываюсь чтобы не быть уволенным.
Работаю здесь уже достаточно давно и много чего повидал. Могу сразу сказать все положительные отзывы наигранные.
Хотя бы взять предидущий отзыв от сотрудника вэд весь отдел разогнал ген директор своим [censored] поведением и жестким оскорблением. Поэтому, очень странно читать такой отзыв.
Здесь большая текучка. Сотрудников которые работают больше 3 х лет по пальцам пересчитать.
Здесь обязывают писать положительные отзывы. А как отказать генеральному.
Из за мания величия и жесткой паранойи генерального директора нас отправляют на полиграф (каждые полгода).
Что касается зарплаты зарплата здесь достойная, но за нее так мозг вытра#ают, что ты задумываешься а нужна ли она тебе (но да она тебе нужна у тебя наверно кредит и семья), но чтобы вы понимали тебе каждый раз будет подходить генеральный со словами "ну что?! смс ку с размером зп получил? понравилась? Давай е#ашь!" Такое чувство, что сам себя в проституцию сдал этому человеку. Не думаю, что кто то достоин давления от руководства, за свою работу, которую ты выполняешь хорошо, но должен еще чуть ли не ноги генеральному целовать.
Кроме всего этого, генеральный может позвонить в выходные со своим негативным вопросом, так что это не выходной будет а мучительный вынос мозга.
Здесь нельзя иметь своего мнения, если оно у тебя есть и оно противоречит мнению генерального то ты становишься для него врагом №1. Здесь можно выжить пресмыкаясь и улыбаясь поддакивать директору.
За каждый положительный отзыв могу ответить к примеру: у нас нет Владимира, который оставил ниже отзыв, за последние 2 года точно не было, а весь основной негатив происходит как раз в эти года (как я знаю).
также есть отзыв Марины бывший коммерческий директор и по совместительству жена генерального директора конечно, что может плохого она написать о компании. Далее Кристина есть у нас, но и та давно на декрете. Если вчитываться в отзыв, то из плюсов только белая зп. Далее некий аноним, который работает 4 месяца что ты понял за 4 месяца?! еще написал: "Не купленный отзыв, реально рекомендую." Ага, кого ты пытаешься обмануть?! Руководство нами особо не занимается просо из за большой текучки кадров нет времени (замещают тех кого нет) или просто [censored] недоруководители.

Плюсы здесь конечно есть. Я еще раз их назову:
белая ЗП
красивый офис
корпоративы которые так нравятся Гале)))
дружный коллектив но не все хорошие, есть лицемерные особи

Что касается дружного коллектива:
Тут опять вмешивается генеральный и сеет яблоко раздора, устраивает кусалово. Пытается в дружном коллективе натравить друг на друга. Вроде устраивает здоровое соперничество: "посмотри, он тебя по обороту догоняет. давайте, кто больше сделает? я там поспорил что ты больше сделаешь. не подведи меня.!", но из за того, что он всех угнетает своей мотивацией и жестким прессингом по обороту, выручки и показателям все воспринимают очень близко к сердцу. Потому что если ты не будешь из кожи вон лезть и "приносить кость своему хозяину", то ты можешь попасть к нему на ковер.

Обстановка здесь так себе.
У всех падает настроение когда в офис приходит один человек. И на складе такая же картина.
Моральное состояние всех сотрудников очень шаткое.

Если вам нужна хорошая белая зп и вы хотите работать в красивом офисе милости просим. Но вы должны будете быть готовы к тому, что на вас будут кричать матом.
И совсем не обязательно для этого косячить)), можно просто сказать для этого свое мнение вслух))))

Если обстановка изменится я напишу

Недостаток хоть и один, но он большой - это отношение руководства к сотрудникам компании.

Но хочу начать с другого:
Компания процветает и тут есть конечно заслуга генерального директора.
В основном - это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата и обычно это головы сотрудников.
Для генерального, сотрудник - это не человек, это человеческий ресурс.
Мотивация тут напрочь отсутствует.
В основном - тут все на окладе.
Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного).
Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк.
А с учетом объема работы - ошибку может сделать каждый.

Отдельно хотел бы сказать, что работая в данной организации - не ждите доброго слова ( даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач чтобы вы не расслаблялись)

И еще.
Очень сложно понять как человек который собирает на благотворительность может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так.

Крайне НЕ рекомендую данную компанию.
Все хорошие отзывы ниже 100% написаны сотрудниками из-под палки Ген. Директора. Работая в данной компании, приходилось покупать продукты конкурентов и писать плохие отзывы на Вайлдбериз, поэтому наигранные отзывы о компании это еще цветочки.

Пишут все "белая компания" - разве в белой компании работают во ВСЕРОССИЙСКИЕ праздники без двойной оплаты? Вроде нет) Разве в ТК РФ прописано, что сотрудника могут уволить в любой момент одним днем? Тоже не припомню)

Отношение ГД и его жены к сотрудникам и соискателям - просто отвратительное! Если вы считаете нормой, что Жена ГД (на тот момент коммерческий директор) после очередного собеседования орет на весь коридор - что это за ПЕТУШАРА был, то вам определенно место в Эксиме))). Просто не офис, а базар-вокзал.

Зарплату действительно выплачивают стабильно и без задержек, но, думаю, кичиться этим в Москве в 2021 году - немного странно.

Соискатели, не ведитесь на отзывы сотрудников ниже) Разве это не странно, что в один момент весь офис (а также некоторые вымышленные персонажи) решили написать о том, в какой прекрасной компании они работают?)))

Специально не подписываюсь чтобы не быть уволенным.
Работаю здесь уже достаточно давно и много чего повидал. Могу сразу сказать - все положительные отзывы наигранные.
Хотя бы взять предидущий отзыв от сотрудника ВЭД - весь отдел разогнал ген директор своим неграмотным поведением и жестким оскорблением. Поэтому, очень странно читать такой отзыв.
Здесь большая текучка. Сотрудников которые работают больше 3-х лет по пальцам пересчитать.
Здесь обязывают писать положительные отзывы. А как отказать генеральному.
Из-за мания величия и жесткой паранойи генерального директора - нас отправляют на полиграф (каждые полгода).
Что касается зарплаты - зарплата здесь достойная, но за нее так мозг вытра#ают, что ты задумываешься - а нужна ли она тебе (но да - она тебе нужна - у тебя наверно кредит и семья), но чтобы вы понимали - тебе каждый раз будет подходить генеральный со словами "ну что?! смс-ку с размером ЗП получил? понравилась? Давай е#ашь!" Такое чувство, что сам себя в проституцию сдал этому человеку. Не думаю, что кто-то достоин давления от руководства, за свою работу, которую ты выполняешь хорошо, но должен еще чуть ли не ноги генеральному целовать.
Кроме всего этого, генеральный может позвонить в выходные со своим негативным вопросом, так что это не выходной будет а мучительный вынос мозга.
Здесь нельзя иметь своего мнения, если оно у тебя есть и оно противоречит мнению генерального - то ты становишься для него врагом №1. Здесь можно выжить пресмыкаясь и улыбаясь поддакивать директору.
За каждый положительный отзыв могу ответить - к примеру: у нас нет Владимира, который оставил ниже отзыв, за последние 2 года точно не было, а весь основной негатив происходит как раз в эти года (как я знаю).
также есть отзыв Марины - бывший коммерческий директор и по совместительству жена генерального директора - конечно, что может плохого она написать о компании. Далее Кристина - есть у нас, но и та давно на декрете. Если вчитываться в отзыв, то из плюсов только - белая ЗП. Далее некий аноним, который работает 4 месяца - что ты понял за 4 месяца?! еще написал: "Не купленный отзыв, реально рекомендую." Ага, кого ты пытаешься обмануть?! Руководство нами особо не занимается - просо из-за большой текучки кадров нет времени (замещают тех кого нет) или просто неграмотные недоруководители.

Плюсы здесь конечно есть. Я еще раз их назову:
- белая ЗП
- красивый офис
- корпоративы - которые так нравятся Гале)))
- дружный коллектив - но не все хорошие, есть лицемерные особи

Что касается дружного коллектива:
Тут опять вмешивается генеральный и сеет яблоко раздора, устраивает кусалово. Пытается в дружном коллективе натравить друг на друга. Вроде устраивает здоровое соперничество: "посмотри, он тебя по обороту догоняет. давайте, кто больше сделает? я там поспорил что ты больше сделаешь. не подведи меня.!", но из-за того, что он всех угнетает своей мотивацией и жестким прессингом по обороту, выручки и показателям - все воспринимают очень близко к сердцу. Потому что если ты не будешь из кожи вон лезть и "приносить кость своему хозяину", то ты можешь попасть к нему на ковер.

Обстановка здесь так себе.
У всех падает настроение когда в офис приходит один человек. И на складе такая же картина.
Моральное состояние всех сотрудников очень шаткое.

Если вам нужна хорошая белая ЗП и вы хотите работать в красивом офисе - милости просим. Но вы должны будете быть готовы к тому, что на вас будут кричать матом.
И совсем не обязательно для этого косячить)), можно просто сказать для этого свое мнение вслух))))

Если обстановка изменится - я напишу

Один ГЛАВНЫЙ недостаток это генеральный директор Гисов Д., который совершенно неадекватно руководит компанией, может позволить себе всё что угодно, начиная от мата в сторону сотрудников, заканчивая требованием сотрудников покупать продукты конкурентов и писать негативные отзывы на ВБ. Если у вас негативная аура или вы не так посмотрели на гендира или его жену(коммерческий др.), вы будете уволены одним днём. Если вы, упаси Господь, заболели больничный вы конечно можете взять, но косые взгляды в вашу сторону будут преследовать вас до конца вашей работы, а может быть, жизни в данной компании...
Уровень заработной платы подозрительно снизился после покупки кофе-машины за 500.000 рублей. Из этой райской машины вы можете испить только по жетонам 2 раза в день, если вы совершите малейшую ошибку, кофе вам не светит.
Опишу возможную причины из-за которых вы обязаны писать объяснительные:
- Клиент допустил ошибку в заказе, вам необходимо изменить отгруженный заказ.
Времени на обед или на отойти в туалет у вас почти не будет, так как нагрузка совершенно неравномерно распределяется на сотрудников, из-за постоянной нехватки людей( т.к гендир их увольняет)
Каждый свой рабочий шаг вы должны согласовать почти со всеми кто работает в компании. Зачем? потому что гендир так решил.
Если компания устраивает корпоратив, он становится ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ, готовьтесь писать объяснительную почему вы не пришли.
Если вы не цените себя, своё здоровье, нервы, время, то милости прошу к этому шабашу.

Во время моей работы, недостатки практически во всём. Работал на складе. Речь буду вести про него естественно. Карьерный рост у вас будет лишь в том случае, если вы умеете работать языком в одном месте, и имеете характер лизоблюда, слабого на дух человека. В остальном роста не ждите. И не важно как вы работаете, даже если очень хорошо. Сейчас про коллектив ничего не знаю. Когда я работал одно время был неплохой коллектив, но быстро закончился. Руководство лично у меня не вызывает никакого уважения, сплошная неприязнь. Порядочными людьми их назвать нельзя, вруны. Чтобы вы понимали, если у Генерального директора плохое настроение, то он приедет и начнет рассказывать вам какое вы дно, даже если вы работаете неделю подряд по 15-20 часов. К девочкам с кем непосредственно знаком и работал , претензий никаких не имею. Условия труда на промзоне, сплошная пыль. Всем советую сходить туда на собеседование, убедиться в моём отзыве, и идти искать лучшее место, если вас конечно не припекло в деньгах и выбора особо не имеете. Работая там, думал что лучше места на эти деньги нет, но очень ошибался. Возможно сейчас что-то поменялось, совершенно не в курсе. Если руководство не изменилось, то скорее всего ситуация такая же. Кто ищет тот уже не потерянный человек. Удачи соискателям. Генеральному директору скорейших изменений, ведь жизнь бумеранг.

Вроде все ничего, но руководство хитрое иногда не адекватное. Могут уволить если не нравишься или с чем-то не согласен, могут за просто так, один подсиживает другого. Конкретно Сергеев Роман скоро подсидит ГД. Карьерного роста нет и не будет. Офис новый открыли зп сотрудников упали.

Как уже многие отметили, коллектив действительно крутой, работа интересная. Отсидеться на рабочем месте просто так не получится, и это отнюдь не минус. Теперь о неприятном. Один из плюсов компании- оформление по ТК РФ. НО! Разве ТК РФ предусматривает работу во всероссийские праздники без удваивания оклада, просто потому, что ГД так захотел? Нет. В ТК РФ прописано, что придя однажды на работу, тебе подсунут заявление «по собственному», и уже в тот же день вы пополните ряды соискателей на ХХ? Вроде нет:) Далее: много комментариев написано про ГД. Подписываюсь под всем вышесказанным.

Самый главный недостаток этой компании заключается в неграмотном руководителе. От этого страдает и сама компания и сотрудники которые в ней работают. Генеральный директор - неадекватный психопат с манией величия и жуткими комплексами. Поэтому вымещает свою злость и плохое настроение на сотрудников. На руководящих должностях работают приближенные (жена, друзья и т.д.), которые ничего не делают, но за их промахи отвечают обычные смертные. Об уважительном отношении к людям в этой компании никто не слышал.
Задержки на работе это норма. За них естественно никто и не собирается платить. Если ГД проснулся в плохом настроении, значит сегодня кого- то уволят за любую мелочь. Там даже причина не нужна.
Если не жалко совсем свою нервную систему, можно попробовать. А так НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Не хотелось писать отзыв, но после прочитанных внизу комментариев от ближайших родственников ГД компании, молчать расхотелось). Пару хороших слов: коллектив действительно замечательный, все сотрудники молодые. Работа интересная, хоть и сложная, сидеть сложа руки здесь действительно не получится, и это отнюдь не минус. А теперь о не очень приятных моментах. Многие пишут "оформление по ТК РФ". Оформление по ТК РФ означает, что сотрудники работают в праздничные дни без двойного оклада про приказу ГД? Нет. Оформление по ТК РФ подразумевает, что придя однажды на работу, тебе подсунут заявление "по собственному", и уже в этот день ты пополнишь ряды безработных? Нет. Вот и думайте, что за ТК РФ у Эксима такой интересный). Далее про ГД и руководство. Свинское отношение к сотрудникам и соискателям. Например, после очередного собес-я жена ГД (на тот момент коммерческий директор) кричит на весь офис: "Что это за петушара был?". Как вам? По моему скромному мнению, дно было пробито. Как говорится, девушку из деревни вывести можно, а вот деревню из девушки... Начальство не видит границ между "личным" и "рабочим", и это очень печальною.
Вывод такой: в Москве очень много компаний с белой зарплатой и красивым офисом у метро;) так что решайте сами, что для вас важно: панорамные окна в офисе или приятная атмосфера на рабочем месте.

Често, раньше не было мысли писать отзывы, но почитав комментарии ниже, все-таки сделаю это. Да, как пишут многие, работа интересная, сложная. Работать придётся много, «просидеть просто так» здесь не получится, но это, отнюдь, не минус. Коллектив отличный, ребята все молодые. НО! Не могу не согласиться с комментариями о ГД. Для понимания: НЕ оплачиваемые по ТК РФ в двойном размере дни работы во всероссийские праздники, просто потому что ГД ТАК СКАЗАЛ. А если начинаешь возмущаться - тебе это припоминают весь дальнейший путь работы в данном месте:) Действительно неуважительное отношение к сотрудникам и соискателям со стороны «начальства». Жена ГД (к слову, на тот момент она была коммерческим директором) после собеседования молодого человека кричит на весь офис «что это за петушара был?!» Как вам?:) в общем, пока вы будете работать на этих людей, можете забыть об уважении в свою сторону. Ну и коронный номер: в один день ты можешь придти на работу, а тебе подсовывают заявление «по собственному». И вот в один день без суда и следствия ты пополняешь ряды соискателей на ХХ). Мой итог таков: быстроразвивающихся компаний с белой ЗП и хорошим офисом у метро очень много в Москве;) выводы делайте сами)

Ужасное отношение к сотрудникам от генерального директора. Позволяет себе оскорблять, думает что если платит деньги (хорошие по его мнению), то может увольнять всех за что угодно.
Большой объём работы, нет нормального распределения нагрузки.
К больничным относятся негативно, так как вся ваша работа взваливается на других сотрудников у которых и так завал.
Есть система поощрения - если не опаздываешь на работу и не косячишь, получаешь значок (1 в месяц), который в последствии можешь обменять на что-то из списка. По сути трудно выполнимая задача, так как из-за объема работы тяжело не сделать ошибку. За каждую ошибку пишешь объяснительную (1 шт. - не получаешь значок, 2 шт. - не получаешь и отдаёшь значок, 3 шт. - -10% от общего дохода из премии)
Не всегда есть возможность нормально пообедать, да что уж там, просто отойти в туалет.
За выходы в праздничные дни платили копейки.
Часть задач взваливают на тебя другие отделы.

На сотрудников взваливается огромное количество работы, объёмы, которые в нормальных компаниях разделяются между несколькими сотрудниками. Текучка дикая, постоянные задержки, уйти вовремя - значит плохо работать. Особое внимание хочется обратить на руководство и генерального директора. Половина представителей «руководства» занимается ровно НИЧЕМ, но ГД не видит этого или делает вид, что не видит. Генеральный директор- неуравновешенный неуверенный в себе человек. Для него считается нормальным обматерить человека, наорать при всех. Любой шаг низшего звена сотрудников отслеживается им лично. Также генеральный директор считает нормальным отпускать шуточки ниже пояса. Ничего хорошего в этой компании нет. НЕ СОВЕТУЮ.

Компания просто ужасная. Генеральный директор просто больной человек с манией величия. Коллектив так же не адекватный. Зарплата намного ниже рынка, каждый день придирки. Никогда не чувствуешь себя комфортно на рабочем месте , все сделано для того, что бы сотрудники чувствовали себя ущемлено. Если вы уважающий себя человек, не тратьте время на данную контору.

Неуравновешенное руководство, отношение к сотрудникам не уважительное. Ощущение что в гоп- стоп компанию попали.

Высокомерное отношение руководителей к сотрудникам. Руководитель Денис (на тот момент генеральной директор) позволял себе разговаривать с сотрудниками в унизительной форме, над некоторыми сотрудниками "мягко" сказать издевался, отношение мерзкое и без уважения!

Постоянная работа в напряжение и стрессе, некогда было сходить пообедать, менеджеры иногда садились на шею и приходилось задерживаться.

Если сотрудник уходил вовремя с работы в 18 - смотрели косо!

Нарушают закон, нет выплат в праздничные и выходные дни! Сначала обещали выплатить, по итогу обманули.

Кто ценит себя и своё время, не рекомендую данную компанию!

Если уважаете себя, любите работать и у вас есть амбиции, крайне не рекомендую эту компанию. Нервы будете тратить на расшатанную нервную систему руководства. Оно того не стоит. Работы много, она интересна, но много того, что можно автоматизировать или нанять доп сотрудника, чего не происходит. Абсолютно не понятно к чему такая травля сотрудников и недоверие к ним. ГД отличный продажник, но как руководитель - один из самых неопытных за всю мою жизнь. Функционал ВЭДа держится на одном сотруднике, который пашет без выходных и 3х девушках (после моего ухода), к которым постоянные придирки, хотя это лучший отдел в компании.

Выяснение отношений не относящихся к работе на весь офис. Пустые обещания о карьерном росте и развитии. Название должности может и сменится на руководителя, но что и как делать в «твоём» отделе будут говорить «свыше», т.е. по факту никакого участия в построении работы нет. Зато пинков и матов на 10лет вперёд.
Счета на 2 р и 2 млн р подписывает лично ГД... и это далеко не плюс и говорит о неумении делегировать и автоматизировать.
Те, кто оттуда уходят -автоматически «засираются» и считаются безвольными и слабыми. К слову на собеседовании говорят, что ищут самостоятельных и амбициозных с опытом, а по факту нужны «ослики», которые будут кушать большой ложкой каку, которую нет каждый день руководство, восхищаться дурацким комментариям его же и составлять абсолютно идиотские ответы, не имеющие под собой никакого смысла, кроме мнимого подпитывается самомнения ГД.

загруз колоссальный, кухня на складе на 2-3 человека(в офисе на чертановской вообще нет), поэтому обед 15-20 минут, чтобы все успели поесть (т.е. о часовом обеде можно забыть). Если 2 человека вышли, например покурить или на обед--выходить нельзя, сидишь, терпишь. Руководство не радужно принимает тот факт, что ты уходишь в 18:00, задержки-это норма. Далее, самое интересное... работа в праздники. Не смотря на то, что устраивают по ТК РФ, оплачивать работу в праздник в двойном размере никто не собирается. И даже не за дневной оклад! А за премию ~ 500 руб! Политика компании: не нравится-до свидания! Коллектив не общительный, это связано с огромным загрузом, что некогда общаться, попить чай и т.п. За малейший косяк-пишешь объяснительную, а три объяснительные-минус в зп. На складе у ребят постоянно текучка, зп маленькие, объяснительные, так еще и задерживаются до ночи (задержки не оплачивают). Думайте сами.