Дочки - Сыночки

Зарплата не индексируется и давно отстала от реальности. Клиенты бывают неадыватне - как будто гармоны в голову дарили. Руководители надоели своими нравоучениями: они все такие замечательные, а остальные сотрудники - дураки, которые не умеют работать.

Не советую работать

Очень противная была ТД. Наталья Александровна. Приезжала верх дном переворачивала и орала на всех как сумасшедшая.

Компания ДНО..давно прогнила!
В Дочках-Сыночках проработала 3 года. Единственное,что держало это хороший дружный коллектив! Начальство начиная с территориальных директоров и заканчивая самой верхушкой сбор самодуров и некомпетентных управленцев,которые всячески хотят доказать,что дурак здесь ты и не хрена не можешь. Общение внутри компании это вечные оскорбления и унижения,чтобы тебя похвалили нужно *опу драть(работа без выходных,бесконечные разъезды на другие магазины т.к там не справляются или ожидается очередная проверка) и всем руководителям подлизывать. Переработки конечно же не оплачиваются,а вся ответственность за доп.выходы перекидывается на директоров магазинов,которые каким-то волшебным образом должны тебе выделить выходной,но только малюсенькая проблема, в магазинах бешеные текучки и персонала нет от слова совсем и твои выходные пройдут мимо тебя.
В независимости от вашей должности будь вы продавец или директор вас ждёт работа:
1. Грузчиком ( таскать тяжести придётся всем практически в равной степени. Да, мужскому полу гораздо чаще, но девушек это участь ни при каких условиях не обойдёт)
Что обычно приходится поднимать?
- Железо из которого строится сами ряды в магазине;
- Велосипеды,санки,коляски и тд. которые стоят в магазине иногда на уровне головы покупателя,
- Ежедневные коробки с огромным количеством продукции и ещё дофига всего.
*свою самооценку, ведь параллельно прямо в лицо тебя будут гнобить, что ты ничего не успеваешь*
2. Кассиром на кассах работают все, за недостачу или вдруг за не сделанную переоценку вкладывают продавцы и пофиг есть деньги или их нет. Присутствуют объяснительные и чаты в соц.сетях для обсирания и контроля дофига чего..
3. Уборщиком (Да, уборщики есть, но не во всех магазинах..по факту, если где-то что-то будет валяться, тебя ткнут в это мордой и скажут «а что ты сам не мог убрать»). Ещё есть наведение порядков в отдельных помещениях (склад и прочие служебные помещения)
4. SMM менеджером страниц в социальных сетях (может пронесёт, но за это если,что не доплачивают).
5. Конечно Же, консультантом (да, выкладка товара в этот момент не отменяется,но на самом деле общаться с клиентами придётся много и получать за то, что с ними не поздоровался.
На счёт выкладки или вывески товара тут всё еще интереснее,если вы новичок то можете забыть о том чтобы у кого-то спросить куда поставить или повесить с этим вам придётся разбираться самим и возможно ещё потом за это и отхватить!
Также в магазине проходят бесконечные перестановки(меняется планограмма)которые нужно переделать в кратчайшие сроки.
Также в магазинах нет охраны от слова совсем,ей являются сотрудники магазина в большинстве случаев это продавцы. Но,что более интересно в компании есть служба безопасности СЭБ..Кратко это - раз в месяц к вам приезжает дядя, в большинстве случаев это бывший полицейский который вез и с себя заслуженный сотрудник правохранительных органов..но по факту такие же самодуры которые по факту предоставления материалов кражи в магазине(которые же они сами требуют искать и собирать)говорят тебе в лицо,что это ваша вина,почему не поймали? И все украденные товары будут висеть на магазине,которые в дальнейшем при инвентаризации будут выявлены и вычитаться за всю недостачу будут с работников. Вот и вся служба безопасности!
По факту команды - бывают разные, но руководство чаще всего везде прогнившее, держится на позициях по куче лет или с корабля на бал придут и начинают показывать кто здесь раб. Они злые, строгие и веселятся только когда вы выполняете их работу за них (и вы ещё получите если у них будет плохое настроение).
В некоторых магазинах полная антисанитария к примеру в магазине Алтуфьевское полный склад тараканов и помимо этого,а это уже не мало..на складе протекли канализационные трубы и я думаю не нужно объяснять,что там происходит,и в этом всём д*рьме в прямом слове сотрудники работают,и если покупатель вдруг захотел товар в коробке а на витрине нет то вам принесут со склада с маленьким бонусом в виде маленького таракана. Про санитарию в магазинах можно забыть ведь клининг с которым сотрудничает компания это отдельный вид искусства..вообщем уборщиков нет,а в пандемию начали ходить проверки роспотребнадзора из-за которых компания встала на дыбы,ведь никаких условий нет. Но руководство начинает судорожно всех пинать о соблюдении санитарных норм. Чтоб вы понимали весь цирк, в магазины завезли дезинфицирующее средство с истёкшим сроком годности и вы могли подумать,что его заменили..как бы не так. Компания заказывает новые наклейки на это средство с нормальным сроком годности) Помимо всего в магазинах уйма товаров не соответствующих нормам роспотребнадзора..данный товар при проверки в одном магазине забирают на экспертизу..в ту же минуту в чате судорожно дают приказ убрать данный товар на склад до особого распоряжения..вот и все меры!
ГЛАВНЫЕ МИНУСЫ : РУКОВОДСТВО,НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ,ОТСУТСТВИЕ ОХРАНЫ.
ЗП - это составляющее нескольких пунктов..выполнение товарооборота на месяц и мотивация. Естественно если магазин не выполняет одно из этих пунктов ЗП соответствующая..чаще всего магазины не выполняют ни то ни другое и получают голую оплату за часы.
В заключении хочу сказать, компания в больших долгах и экономит на всём, ну точнее на оплате рабского труда)
Также компания совсем не чистая,постоянно меняют юр.лица дабы избежать выплат долгов!

Список можно ещё долго продолжать!
Выводы делайте сами)

Директор мошенник,полтора месяца работала ,не выплатила ту сумму которую обещала.Никрасова Ксения Борисовна директор магазина.Оказывается она меня даже не оформляла на работу,котя я и документы подписывала и все реквизиты дала.

Работал в дочки сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком.
Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое.
Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня.

Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе.
Но это не всё. Тебе вешают всё что можно и нельзя просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы.

Поход на обед считается оскорблением начальству если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5-7 минут и пулей вылететь обратно.
Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов.

Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут.
Всё это отражается в мелочах. Например пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут считаться о чём написано ниже.

График работы просто адский. В москве на склад набрали по объявлению поэтому в связи с бардаком фура с товаром может приехать в твой выходной и ты обязан выйти и всё это несколько раз в неделю потому что помимо фуры с товаром, приезжают фуры с детским питанием, вывозится картон или вывозят благотворительный фонд.
Выглядит это так: 2 поработал, 1 отдохнул, 2 поработал, 1 отдохнул, вышел день на разгрузку, 1 отдохнул, 2 поработал, 2 отдохнул, а на третий вышел опять разгружать, 1 поработал, 2 отдохнул, 1 поработал, 2 отдохнул. Нравится такой график?
Это называется плавающие выходные,(мальчик на побегушках) а не 2/2 как указано в вакансии.

По сути в ТЦ парк на складе нужен только старший менеджер склада и грузчик потому что оба эти персонажа отлично справляются со всей работой.
Вакансия кладовщика здесь фикция и я это понял только за пару месяцев до увольнения, когда старший менеджер склада выжила очередного кладовщика, постоянно предъявляя претензии и докапываясь до каждого мелкого косяка при этом не обучая человека.
За 8 месяцев моей работы одного кладовщика выжили за 3 месяца, а второго за месяц. Причём оба не приходили за трудовой ещё по 2 месяца.
Старшая менеджер склада получала дополнительные часы за кладовщика и это я точно знаю и слышал. Им просто невыгоден ещё один человек, когда можно не давать ему работать, а потом его часы ставить себе и получать бабло.
Так же непонятно, как происходит с вывозом картона. Директор почему-то брал все деньги от его сдачи - себе. Разве они не должны уходить на счёт в компании? Он же не сам его собирал, а вывозил картон организации.

А теперь мои советы будущим соискателям:
1. Дать только один номер телефона начальству и сотрудникам, который отключать на выходные. Вас через некоторое время добавят в группу вотсаппа так что учтите этот момент при выборе номера телефона.
2. Не спеша выполнять свою работу, а на претензии заявлять, что стараешься.
3. Не проявлять инициативу потому что здесь она наказуема. Делать только то о чём просят. Похвалить не похвалят, а вот поругать запросто если инициатива будет неудачной.
4. Не спешите оформлять мед. книжку потому что никто не компенсирует её стоимость.
5. Время обедов используйте по-максимуму. В идеале сваливать домой или в куда-нибудь в тц, предварительно отключив телефон.
6. Никогда не спорить с начальством и ни с кем не ругаться. Говорите всё будет сделано, но делать всё наоборот или через попу при этом делая невинные глаза.
7. Не заводите ни с кем неформальных отношений на работе. Здравствуйте, до свидания, сделаю. Всё. Иначе если в ком-то разочаруетесь, то это сыграет против вас в будущем.

Все остальное. Никаких условий для сотрудников, всем все равно на вас и ваши физические и моральные возможности.

Проработал в дочки сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком.
Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое.
Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня.

Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе.
Но это не всё. Тебе вешают всё что можно и нельзя просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы.

Поход на обед считается оскорблением начальству если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5-7 минут и пулей вылететь обратно.
Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов.

Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут.
Всё это отражается в мелочах. Например пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут считаться о чём написано ниже.

График работы просто адский. В москве на склад набрали по объявлению поэтому в связи с бардаком фура с товаром может приехать в твой выходной и ты обязан выйти и всё это несколько раз в неделю потому что помимо фуры с товаром, приезжают фуры с детским питанием, вывозится картон или вывозят благотворительный фонд.
Выглядит это так: 2 поработал, 1 отдохнул, 2 поработал, 1 отдохнул, вышел день на разгрузку, 1 отдохнул, 2 поработал, 2 отдохнул, а на третий вышел опять разгружать, 1 поработал, 2 отдохнул, 1 поработал, 2 отдохнул. Нравится такой график?
Это называется плавающие выходные,(мальчик на побегушках) а не 2/2 как указано в вакансии.

По сути в ТЦ парк на складе нужен только старший менеджер склада и грузчик потому что оба эти персонажа отлично справляются со всей работой.
Вакансия кладовщика здесь фикция и я это понял только за пару месяцев до увольнения, когда старший менеджер склада выжила очередного кладовщика, постоянно предъявляя претензии и докапываясь до каждого мелкого косяка при этом не обучая человека.
За 8 месяцев моей работы одного кладовщика выжили за 3 месяца, а второго за месяц. Причём оба не приходили за трудовой ещё по 2 месяца.
Старшая менеджер склада получала дополнительные часы за кладовщика и это я точно знаю и слышал. Им просто невыгоден ещё один человек, когда можно не давать ему работать, а потом его часы ставить себе и получать бабло.
Так же непонятно, как происходит с вывозом картона. Директор почему-то брал все деньги от его сдачи - себе. Разве они не должны уходить на счёт в компании? Он же не сам его собирал, а вывозил картон организации..

А теперь мои советы будущим соискателям:
1. Дать только один номер телефона начальству и сотрудникам, который отключать на выходные. Вас через некоторое время добавят в группу вотсаппа так что учтите этот момент при выборе номера телефона.
2. Не спеша выполнять свою работу, а на претензии заявлять, что стараешься.
3. Не проявлять инициативу потому что здесь она наказуема. Делать только то о чём просят. Похвалить не похвалят, а вот поругать запросто если инициатива будет неудачной.
4. Не спешите оформлять мед. книжку потому что никто не компенсирует её стоимость.
5. Время обедов используйте по-максимуму. В идеале сваливать домой или в куда-нибудь в тц, предварительно отключив телефон.
6. Никогда не спорить с начальством и ни с кем не ругаться. Говорите всё будет сделано, но делать всё наоборот или через *xxxxx* при этом делая невинные глаза.
7. Не заводите ни с кем неформальных отношений на работе. Здравствуйте, до свидания, сделаю. Всё. Иначе если в ком-то разочаруетесь, то это сыграет против вас в будущем.

Проработал в дочки сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком.
Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое.
Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня.

Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе.
Но это не всё. Тебе вешают всё что можно и нельзя просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы.

Поход на обед считается оскорблением начальству если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5-7 минут и пулей вылететь обратно.
Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов.

Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут.
Всё это отражается в мелочах. Например пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут считаться о чём написано ниже.

График работы просто адский. В москве на склад набрали по объявлению поэтому в связи с бардаком фура с товаром может приехать в твой выходной и ты обязан выйти и всё это несколько раз в неделю потому что помимо фуры с товаром, приезжают фуры с детским питанием, вывозится картон или вывозят благотворительный фонд.
Выглядит это так: 2 поработал, 1 отдохнул, 2 поработал, 1 отдохнул, вышел день на разгрузку, 1 отдохнул, 2 поработал, 2 отдохнул, а на третий вышел опять разгружать, 1 поработал, 2 отдохнул, 1 поработал, 2 отдохнул. Нравится такой график?
Это называется плавающие выходные,(мальчик на побегушках) а не 2/2 как указано в вакансии.

По сути в ТЦ парк на складе нужен только старший менеджер склада и грузчик потому что оба эти персонажа отлично справляются со всей работой.
Вакансия кладовщика здесь фикция и я это понял только за пару месяцев до увольнения, когда старший менеджер склада выжила очередного кладовщика, постоянно предъявляя претензии и докапываясь до каждого мелкого косяка при этом не обучая человека.
За 8 месяцев моей работы одного кладовщика выжили за 3 месяца, а второго за месяц. Причём оба не приходили за трудовой ещё по 2 месяца.
Старшая менеджер склада получала дополнительные часы за кладовщика и это я точно знаю и слышал. Им просто невыгоден ещё один человек, когда можно не давать ему работать, а потом его часы ставить себе и получать бабло.
Так же непонятно, как происходит с вывозом картона. Директор почему-то брал все деньги от его сдачи - себе. Разве они не должны уходить на счёт в компании? Он же не сам его собирал, а вывозил картон организации..

Если вам доведётся работать в филиале ОП-65 на Космонавтов 19а/28ж в ТЦ парк, то считаю необходимым предостеречь от ошибок в будущем.
Директор Комиссаров С.Н является подкаблучником и не очень умным человеком. Им управляет одна из замов Терзиева Н.В и зав. складом Дёмина Т.Н.
Если у вас случится конфликт с любой из гидр или просто не сойдётесь характерами, то автоматом конфликт с директором вам обеспечен.
Отдельно хочу упомянуть зама Терзиеву Н.В, такой подлости, двуличия и лицемерия в одной тушке довольно сложно встретить, но вам повезёт.
С этой гидрой лучше вообще постоянно делать вид, что она вам нравится, хотя меня это не уберегло от подляков с её стороны, причём с самого начала, когда наши взаимоотношения были полны обоюдного лицемерия.
Последнему кладовщику она вообще заявила, что он может класть на всех, но если будет дружить с ней, то всё у него будет хорошо. Надеюсь понимаете какая там мания величия?

А теперь мои советы будущим соискателям:
1. Дать только один номер телефона начальству и сотрудникам, который отключать на выходные. Вас через некоторое время добавят в группу вотсаппа так что учтите этот момент при выборе номера телефона.
2. Не спеша выполнять свою работу, а на претензии заявлять, что стараешься.
3. Не проявлять инициативу потому что здесь она наказуема. Делать только то о чём просят. Похвалить не похвалят, а вот поругать запросто если инициатива будет неудачной.
4. Не спешите оформлять мед. книжку потому что никто не компенсирует её стоимость.
5. Время обедов используйте по-максимуму. В идеале сваливать домой или в куда-нибудь в тц, предварительно отключив телефон.
6. Никогда не спорить с начальством и ни с кем не ругаться. Говорите всё будет сделано, но делать всё наоборот или через *xxxxx* при этом делая невинные глаза.
7. Не заводите ни с кем неформальных отношений на работе. Здравствуйте, до свидания, сделаю. Всё. Иначе если в ком-то разочаруетесь, то это сыграет против вас в будущем.

Проработал в дочки сыночки с декабря 2020 по август 2021 грузчиком.
Сразу предупреждаю, что коллектив женский, а это вносит определённые коррективы в работу. В глаза говорят одно, а за глаза другое.
Не буду подробно останавливаться на межличностных отношениях сотрудников, а скажу лишь, что за 3 года существования магазина в ТЦ парк только 3 человека отработали более полугода на должности грузчика, включая меня.

Теперь ближе к делу. Работы много. Основная задача грузчика это 2 раза в неделю разгружать поставки, резать и упаковывать картон, наводить порядок на большом и маленьком складе.
Но это не всё. Тебе вешают всё что можно и нельзя просто потому, чтобы вдруг не посидел 5 минут без работы.

Поход на обед считается оскорблением начальству если ты посмел поесть и задержаться в комнате приёма пищи, нужно поесть за 5-7 минут и пулей вылететь обратно.
Это было бы оправдано, но не за 111 рублей в час после вычета налогов.

Приготовьтесь к тому, что за человека вас держать не будут, хотя улыбаться и шутить могут.
Всё это отражается в мелочах. Например пошёл поесть и вдруг именно в этот момент нужна твоя помощь и так через раз, плюс с вашими выходными по графику не будут считаться о чём написано ниже.

График работы просто адский. В москве на склад набрали по объявлению поэтому в связи с бардаком фура с товаром может приехать в твой выходной и ты обязан выйти и всё это несколько раз в неделю потому что помимо фуры с товаром, приезжают фуры с детским питанием, вывозится картон или вывозят благотворительный фонд.
Выглядит это так: 2 поработал, 1 отдохнул, 2 поработал, 1 отдохнул, вышел день на разгрузку, 1 отдохнул, 2 поработал, 2 отдохнул, а на третий вышел опять разгружать, 1 поработал, 2 отдохнул, 1 поработал, 2 отдохнул. Нравится такой график?
Это называется плавающие выходные,(мальчик на побегушках) а не 2/2 как указано в вакансии.

По сути в ТЦ парк на складе нужен только старший менеджер склада и грузчик потому что оба эти персонажа отлично справляются со всей работой.
Вакансия кладовщика здесь фикция и я это понял только за пару месяцев до увольнения, когда старший менеджер склада выжила очередного кладовщика, постоянно предъявляя претензии и докапываясь до каждого мелкого косяка при этом не обучая человека.
За 8 месяцев моей работы одного кладовщика выжили за 3 месяца, а второго за месяц. Причём оба не приходили за трудовой ещё по 2 месяца.
Старшая менеджер склада получала дополнительные часы за кладовщика и это я точно знаю и слышал. Им просто невыгоден ещё один человек, когда можно не давать ему работать, а потом его часы ставить себе и получать бабло.
Так же непонятно, как происходит с вывозом картона. Директор почему-то брал все деньги от его сдачи - себе. Разве они не должны уходить на счёт в компании? Он же не сам его собирал, а вывозил картон организации..

Если вам доведётся работать в филиале ОП-65 на Космонавтов 19а/28ж в ТЦ парк, то считаю необходимым предостеречь от ошибок в будущем.
Директор Комиссаров С.Н является подкаблучником и не очень умным человеком. Им управляет одна из замов Терзиева Н.В и зав. складом Дёмина Т.Н.
Если у вас случится конфликт с любой из гидр или просто не сойдётесь характерами, то автоматом конфликт с директором вам обеспечен.
Отдельно хочу упомянуть зама Терзиеву Н.В, такой подлости, двуличия и лицемерия в одной тушке довольно сложно встретить, но вам повезёт.
С этой гидрой лучше вообще постоянно делать вид, что она вам нравится, хотя меня это не уберегло от подляков с её стороны, причём с самого начала, когда наши взаимоотношения были полны обоюдного лицемерия.
Последнему кладовщику она вообще заявила, что он может класть на всех, но если будет дружить с ней, то всё у него будет хорошо. Надеюсь понимаете какая там мания величия?

Я проработала в этой клоаке год и ни кому не советую устраиваться туда. Готовьтесь сидеть за одной зарплате, потому что у «компании нет продаж», работой заваливают настолько, что про личную жизнь можете забыть напрочь (серьезно! До 12 ночи, по выходным и в отпуск работать обязательно). Офис отвратительный, постоянные проверки людей в масках, компы и программы допотопные), одно радовала что в нашем отделе была удаленка. Что бы ты сделал, как бы не вылезла свой товар ты все равно останешься «животным», который не чего не понимает. Не видитесь на эту клоаку. Ах да. Татаренко му*ак

Трудоустройство в магазине проходит быстро. Только время летит, а в магазине Дочки Сыночки в ТЦ "Фестиваль" ничего не меняется. Не хватает ТСД и мобильных принтеров. Такое встречается впервые в моей практике. Экономят просто на всём. Огромная текучка в коллективе. Сотрудники бегут от такого коллектива и самое главное от такого руководства. Никто ничего не объясняет, видимо новые сотрудники все тонкости сами обязаны знать. Зам. директора считает себя великим руководителем. Её слова "кому здесь что-то объяснять???" мол все тупые. Отдельная тема сама директор. Неадекватная женщина. Не разобравшись в вопросах она делает поспешные выводы. Совершенно не разбирается в управлении и психологии. Ведёт себя королевой в торговой точке. Не разбирается в отборе персонала. Смешно сказать, что продавцами работают техничка и грузчик. Видимо работают на две ставки при одной заработной плате )) Также грубо общается с покупателями, не говоря о персонале при покупателях, что совершенно не нормально. Персонала постоянно не хватает. Не редко можно найти заведомо бракованный товар. Начиная с одежды и заканчивая колясками и игрушками. Хочется верить, что руководство сети читает отклики сотрудников. От таких директоров ТТ нужно избавляться, так как они отпугивают клиентов и они уходят к конкурентам.

Устроилась в этот магазин в сентябре месяце. Сначала все было хорошо, начальница хорошо, но мне относилась, график был четкий 5/2,зп была стабильная и точно в срок, сотрудников было достаточно, коллектив прекрасный, понимающий и отзывчивый. Потом пошло, поехало. Уволились менеджеры склада, одну девушку уволили хотя она была на больничном, вторая не выдержала придирок со стороны директора и сама ушла. В феврале нам сократили часы, убрали оклад, вместо 22000 мы стали получать 18000. Оборудования не хватает, сотрудники поувольнялись, все повесили на тех кто остался, выходные забрали, поставили доп смены без нашего согласия. Отношение покупателей и директора скотское. Недавно начальница вообще меня отматерила за то что я пошла на обед. У нее в этот день был выходной, но она вышла на работу, обматерила меня потому что сама стоит на кассе, отойти не может, поесть ей некогда, а я пошла на обед.

Я - тот самый бывший категорийный менеджер, отработавший в этой клоаке несколько лет. В ноябре 2020 года я выиграла суд по невыплате зарплаты за несколько месяцев. Когда в клоаке поняли, что суд они проигрывают, меня незаконно сократили и уволили без выплаты задолженности по зарплате, выходного пособия и прочего. В апреле этого года я выиграла суд о восстановлении на работе и о выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Конечно, возвращаться туда я не собираюсь. Ну и, получить присужденные деньги с этой помойки - это отдельная история.
В компании идет череда сокращений сотрудников. Многих увольняют одним днем, либо заставляют писать заявление по собственному. Поставщикам не платят, зарплаты задерживают, к сотрудникам отношение, как к скоту в плохом колхозе. Искренне не рекомендую!

Был удивлён бардаку который тут творится.переодические проверки фнс.
Зп серая.каждый раз выплачивают не пойми как,суммы разные.Сейчас массово сокращают сотрудником ,требуя написать заявление по собственному желанию.

Проработал в этой компании 2.5 года, за все время не разу зарплата не повышалась, а только понижалась, после перевода на белую ЗП, налоги возложили на сотрудников. Премия, копейки. Все хорошие специалисты уволились, пришли на их место бестолковые люди на меньшую ставку которые делают много ошибок, при этом компания еще больше теряет денег. Политика у компании черная, имеют большое количество юр. лиц такие как Карнавал, Саната, Сатурн, Волга, которые кидали потом на деньги, закрывают полностью офис/склад когда выдают черную ЗП сотрудникам, что бы никакие структуры не приехали с обысками, а они там частые. Ни каких доп.выплат за переработку или большую нагрузку, рассчитывайте только на оклад, премию которую вам пообещают можете вообще не получить.

В недалеком прошлом я работала категорийным менеджером в этой клоаке. Хорошо себя чувствуют в этой шарашке только те, кто попал туда по знакомству с руководством или владельцами. Остальные для них - не люди, а рабы. Постоянная ложь, нескончаемые штрафы за все подряд, неоплачиваемые переработки...
Ушла в декрет, а после декрета выйти на свое место не смогла - руководство компании "Опт Торг" ("Дочки-Сыночки") решило кинуть меня. Несколько месяцев ушло на рассмотрение моего иска в суде. Суд я выиграла. Юрист, представлявший в суде эту гоп-контору, после очередного неудачного для себя дня слушаний, напал на меня и моего юриста возле здания суда.

Отвратительное отношение к сотрудникам, на собеседовании расписывают как у них все хорошо, а на деле больничный выплатить не могут при увольнении , больше недели прошло со дня увольнения - сначала кадровик Катя больничный 4 дня в бухгалтерию доставляла (по коридору метров 6 пройти), теперь бухгалтерия не может оплатить, одному некогда, а другого на работе нет...и заниматься начислением и перечислением некому...(ооо победа, дочки-сыночки, не могу название этой кампании с большой буквы писать). Буду обращаться в трудовую инспекцию.

2 года стараний подарил компании, вместо благодарности, столкнулся с травлей, дискриминацией и клеветой в свой адрес. При этом выполняя еще и не свои обязанности.

Все что тут написано - правда, многое мог бы подтвердить скринами, если бы была тут такая возможность. Постараюсь все ужать до сути.

В ДС Астрахани, а именно на Звездной 17. Сменил не мало мест и проработал в разных сферах (были 1-2 компании в которых работал долго, остальное совмещал) не сталкивался с таким беспределом нигде как в этой компании. Конечно были подозрения, но прежде чем сделать окончательные выводы, нужно было все выяснить, убедится на своей "шкуре" так сказать.

Прежде хочу написать про то что я сделал для этого магазина на должности грузчика.

По приходу мной на работу, склад был в очень плохом состоянии, со слов сотрудников такой порядок который навел я за 2 месяца, не наводил никто за 5
лет. Было проблемой не только найти что-либо из оборудования и товара, особенно в нужном количестве, но и подобраться к нужному оборудованию. Навел порядок на складе таким образом, что был свободный доступ к нужному оборудованию и товару, разложил все по видам в коробки, некоторое оборудование и по цветам, подписал коробки так чтобы было понятно что конкретно лежит и читабельным шрифтом для того чтобы не тратить время на открытие всех коробок в поисках нужного. Итог, время на поиски нужного оборудования и товара, особенно в нужном количестве сократилось в разы, и увеличилось место на складе. За это мое руководство получило похвалу от вышестоящего руководства (из Москвы). Пока там работал соблюдал порядок, стоило уволиться и вернуться, был бардак.

грузчик у них только формально, а на деле еще и выполняет обязанности кладовщика, а именно:

Разгрузка и погрузка товара, приемка товара по ТСД (терминал сбора данных), наведение и соблюдение порядка на складе, распределение товара и оборудования на складе, сборка торгового оборудования, помощь продавцам, участие в инвентаризации, участие в перезонировании в магазине.


Как вы наверное могли догадаться, ни роста в зарплате, ни роста в карьере за эти старания не предложили, даже премии не дали, вернее, было предложение с Москвы из ДС на должность кладовщика, но у "местных" свои законы, продвигают не тех кто работает на результат, а своих - друзей, родственников.

Более того, была, может и есть одна из продавщиц, а именно Смольякова Анна (дев. фам. Светлова), которая на особом счету в этом магазине, которой просто не понравилась моя внешность (вот тут я столкнулся с дискриминацией) и с ее подачи началась травля, она настолько настроила против меня коллектив что забыли про все мои старания, что мне просто не верили даже в рабочих моментах и все косяки сваливали на меня, хотя повода для этого не давал, первым уж точно и всегда если видел что сомневаются предлагал проверять мои слова, но никто не проверял потому что в этом магазине верят не фактам, а словам своих людей. А после того когда ее парень променял на другую девушку, она решила отыграться на мне, параллельно продолжая настраивать коллектив против меня, еще и оклеветав
меня, да так что теперь после этой всей истории трудоустроиться куда либо стало еще сложней. Особенно на нормальные должности. Затравили с ее подачи так, что учитывая то что я чрезвычайно спокойный и не конфликтный, даже у меня не выдержали нервы, и выгорел морально.


Единственное что брали обратно раза три, так как устроиться на работу не так просто в Астрахани - отказывают. Но и брали из-за того что им нужно было на кого скидывать все косяки, как я написал, угодил в тот магазин где все друг с другом дружат, соответственно нужен был человек не входящий в их круг общения, не своих же закладывать...

Я отработала на должности категорийного менеджера в разных компаниях ГК "Дочки-Сыночки" 8 лет. И год за годом всё становилось только хуже и хуже. Руководство компании "ОптТорг" (те же "Дочки-Сыночки), где я оформлена до сих пор (гендир, отдел кадров и пр.) - амебы, лишенные воли и головного мозга. Эти люди ничего не решают и ничем не заняты. В офисе компании, в магазинах - везде, все идет самотеком: вяло, плохо и через зад. Для персонала выкатывают все новые и новые завышенные планы, чтобы штрафами и поборами сократить выплаты. Если сотрудница уходит в декретный отпуск - обратно спокойно и без скандала она не вернется. Зарплата выплачивается как получится. И иногда - никак. Владельцы сети могут произвольно и по беспределу, ни в чем не разбираясь, оштрафовать любого - хоть на всю сумму зарплаты. Большая часть выплат идут в конвертах, в трудовых договорах не фиксируются, со всеми вытекающими. Захотят заплатят, а не захотят - не заплатят.
Мне сейчас компания должна зарплату за несколько месяцев. Пришлось писать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, обращаться в суд.
Мой вам добрый совет: никогда, никогда, никогда, никогда не задумывайтесь о том, стоит ли устраиваться в эту компанию.

Смогла проработать пол года, ужасная компания, соц пакет, не какой. Столько отработала , а в положенный отпуск не пускают, просто по причине того, что вдруг директор надумает поехать на море. Такая практика у меня впервые. ЗП Белая, но в самом магазине предусмотрена штрафная система и не в одном расчетнике про это не слово

Словами не передать на сколько это убогое место. Работа рабская, текучка процентов 80 больше 2 месяцев народ просто не выдерживает нагрузку. Вечно нужно все проверять и переставлять непонятно правда зачем. Начальство к нам относилось как к расходному материалу если что не нравиться это твои проблемы и на твое место очередь так что не выпендривайся. Пожалел что потратил на это место время и силы.

Проработала в магазине с 2014 до 2017 года. Магазин г. Москва,ул.Керченская 8.
Такого ужаса я нигде не встречала,можно рассказывать вечно! Сегодня узнала,что меня вообще уволили!!! Хотя я нахожусь в декрете!
Итак,работа конская,отношение к персоналу скотское. Работала в отделе игрушек,вечные перестановки,отнеси туда не знаю куда,переставь то не знаю,что....ах нет,верни-ка ты назад все,как было!Мы женщины продавцы все тоскали на себе. А в этот момент нужно обслужить покупателей,ещё ценники поменять и не забыть на кассе посидеть,хотя касса для меня была отдыхом.
В общем труд не для женщин. за эту нищенскую зп-за все 3 года работы больше 30т.р. я не получала,ито это несчастные 30т были перед нг,когда ты работаешь больше по часам и меньше выходных. А так зп с графиком 2/2 и вместе с премией выходила 25-27т.но это просто копейки за такой труд!и это если повезёт такая зп,в летнее время так бывало и по 20т получали.При этом,я ещё и администратору вечно помогала по работе!где отчёт сделать,где фотоотчет,а где и табл.составить. Отношение от руководства-это просто треш.тебя считают просто куском фекалий. По Москве в каких магазинах этой сети я была,самый аккуратный и приветственный персонал на Керченской.но опять таки с утра директор выльет все г*вно на персонал,не так улыбнулся-оштрафую.узнать кстати расчёт по зп-нереально,на тебя начинает орать директор,будто ты не за свои деньги спрашиваешь,а узнаёшь на какие деньги она полетит отдыхать в этот раз. поэтому понять почему такая зп вышла-нереально.
Итак,моя история,я ушла в декрет в 2017 году,за это время была частая смена ип,то меня увольняли то принимали и тд(но это и понятно,надо же от налогов уходить)я замучалась привозить справки.декретные мне кстати заплатили-75т единовременным платежом.и до 1,5 лет ребёнка мне платили 5,5т,правда до окончания выплат мне повысили,аж до 7,5. Это просто смешно,а все почему?! Да потому что зп чёрная(18т.р.это официальная была.) все бы ничего,я по исполнению 1,5 лет моему ребёнку была уволена!меня не оповестили никак,просто уволили! И узнала я об этом сегодня,на данный момент моему ребёнку 3года! Т.е.1,5 года я даже не знала,что уволена.и да те смешные 50р в мес на ребёнка мне не выплачивали именно потому,что наверно Сидакова (директор магазина) решила сэкономить бюджет рф.
В общем,милые девочки,женщины-не ходите работать в этот убогий магазин!точнее в эту сеть.иначе вы будете просто рабами.даже в детском мире отношение лучше и по оплате и от руководства.

Не удобный график. Постоянная текучка и из-за этого работаешь без выходных. Постоянные переработки, за которые обещают премии, а на деле один оклад. Карьерного роста как такового нет.

работа через клининговую компанию "Чистый мир", по трудовому договору, проработал год, за весь период только пару раз зарплата была вовремя и без задержек , остальное время приходилось ругаться и выбивать свою зарплату , постоянные недовыплаты , то 1500 р., обещание доплатить в следующем месяце ,а в следующем месяце недовыплата ещё 2500 р., на текущий момент не выплатили зарплату за февраль ,март 2020 г. с апреля сократили...
НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ !!!!!

Компания достаточно посредственная. Работы много сотрудников нахватает текучка процентов 60 не меньше больше 2 недель редко кто остается. Новые обязанности только и успевают накидывать за которые не доплачивают. Медкомиссия за свой счет. Ревизия в не рабочее время за которую также не платить. Ужасная логистика персонала совершенно не правильное размещение персонала по точкам что в большое что в маленькое одно количество персонала, а работы в разы больше, а платят всем одинаково. Карьерного роста как такового тут нет.