цветочный город

Абсолютно не адекватное руководство. Синилина Ольга, является директором не понять чего..В дополнение она проводит тренинги.Это позор с большой буквы. Несменная Марина Мухина, человек который не может грамотно составить заявление, хотя работает в службе кадров, и параллельно в бухгалтерии. Цветы на точки приводят - гниль. Бедные флористы по 23 часов просто делают букеты из отходов. Стоимость цветка завышена. Уважаемая собственник бизнеса, займитесь вашими обнаглевшими директорами. Начните вникать а ваши магазины сами. Точки закрываются. Сотрудники бегут, вас не смущает положение дел?

13 часов рабочий день, обед как придется, в подсобном помещении несколько минут, устраиваясь продавцом-кассиром, готовьтесь работать за уборщицу, флориста и продавца за 20000 рублей (при условии , если отработаете 15 смен по 13 часов!!!) Официальная часть - 10000 и столько же наличными))) При увольнении мне оплатили за июнь месяц 4000 на карту и ВСЁ!!! Ваши идеи и труд приветствуются в качестве рабов!

1. Официальная ваша зарплата это 10 т/мес, выплаты такие, официальная приходит на карту вовремя, а остальное если вы себе не заработали в салоне на зарплату, это ваши проблемы. Зарпалата минимальная: помощник флориста -100 руб/час
Флорист - 115 руб/час
Премию вы увидите если на вас *xxxxx* цветок не будут скидывать, за счёт чего списание будет меньше.
А так же есть такая премия, если прям вы молодцы напрадовали говна - но тут другой вопрос, вам могу дать или не дать ( мне не заплатили в общей сложности 8к такой прекрасной премии) ссылая на то, что прекрасная Галина так захотела. После увольнения мне не выплатили ничего, что полагалось.
2. 2 территориальных менеджера: 1. Надежда - вполне не плохая женщина со всеми общается с уважением, пытается решать проблемы в салонах
2. Галина Коншина- это кромешный пиз*ец, баба с климаксом, которая ненавидит все, постоянно кроет матом и орет! Ненавидит беременных и девушек с детьми, очень любит таковых доводить до увольнения, лишь потому что сама не может иметь детей. С психикой однозначные проблемы.
3. О бесплатных мастер классах и обучении как ниже сказано, можете забыть, потому что теперь их нет.
4. Перспектива роста такая - если вы очень понравились вас пропихнут, но вот если нет, будете минимум 1,5-2 года сидеть продавцом, даже если вы хороший флорист.
5. Цветок ужасного качества: заказывают они 50% - хорошего цветка
50%- по уценки ( гнилого)
А потом говорят подавайте, а когда просишь рекламировать цветок из офиса отвечают -какой красивый цветок, ничего уценять не будем.
6. А так же есть ещё сезонные оформления - называется сделай нам красоту из говна и палок ( и кстати *xxxxx* и палки вы должны найти сами)

А любимая фраза владелицы сей сети: «а зачем вам больше платить, в гробу кармашков нет»

К сожалению, как я узнала от девушки проводившей собеседование у компании предвзятое отношение к внешности флористов и их помощников. В частности это касается цвета волос, в моем случае. Сразу хочу сказать, всем...Если у вас есть пирсинг его придется (любой)снять легче на все время работы в этой компании, сережки только очень строгие (бижутерию носить будет нельзя), волосы только классических неярких цветов (ярче или близко к натуральноу рыжего опять же нельзя, также запрещенные неклассические темные оттенки, красноватые, фиолетовые и т.п., думаю меня поняли), никаких татушек думаю (независимо видны ли они или нет), одежда максимально не яркая и строгая. На всякий случай, у меня были просто ненатурального цвета волосы, не пирсинга, не тату у меня нет. Я просто перечислила критерии с которыми вы будете являться нежеланным кандидатом, из этого собеседования. Требования чрезмерно строгого вида. Оказывается в офис на помощника стоило придти в офисной одежде, а не свободной. Такой придирки к этой специальности не на 1 собеседовании обычно не было. Все таки флорист работает не в офисной форме.

Также было обидно узнать, что для учителей требованья обратные, креативная внешность, не "серая" (цветочные кофты и т.п.) одежда приветствуется, но флористам и помощникам так выглядеть нельзя. Базируется это на мнении руководства, что учителя должны вдохновлять... Звучит странно, получается, какие то двойные стандарты профессии.

В целом пропало желание пытаться попасть в эту компанию, после этого собеседованья из-за таких стандартов.

1) Если перевалить списания за норму, с тебя считают процент. Не большой, но все же. Так что следить за цветами нужно всегда, стараться избегать списаний, а это не всегда легко. Но и процент не большой.

2) Салон салону рознь, у многих своя специфика работы, в открытых точках работать сложнее, но их мало. Есть точки как с низкой, так и с высокой проходимостью.

3) Мне кажется, за такую работу платят маловато.