Плюсы в работе
Директор (Андрей Николаенко) крайне требовательный (что и понятно, учитывая что это его бизнес), но имеет хорошие навыки дипломатии и медиации, которые позволяют донести каждому сотруднику информацию о том, что от него требуется. Как результат, сотрудник (в моем случае - я), не только понимает свою задачу, но и замотивирован на ее исполнение. Умеет вдохновлять и подавать пример.
Это тот редкий случай, когда директор не босс, но лидер.
Директор департамента - Евгений (непосредственный руководитель), действительно крутой профессионал своего дела. Многозадачный человек, работать с ним было крайне сложно, но интересно. Одна из его многих сильных сторон - Excel. Не смотря на мой неплохой бэкграунд, много нового почерпнул в работе с таблицами и массивами данных. Могу утверждать, что я в профессиональном плане неплохо вырос, работая под его руководством.
В целом, в компании присутствуют:
- условия для профессионального развития;
- периодические (раз в неделю, раз в две недели) тренинги и семинары;
- команда единомышленников, которая открыта к диалогу (мне кажется, это немаловажно).
- интенсивность в работе - для меня это плюс, т.к. не приемлю рутинное сидение перед ПК с 09.00 до 18.00.
И да, т.к. компания постоянно развивается, благодаря упорной работе менеджмента, то задачи перед сотрудниками стоят довольно интересные (то, что запомнилось больше всего - это переговоры с иностранными поставщиками, медиации с таможенниками в странах ЕС и т.д. и т.п.).
Я был рад проработать в данной компании. Могу советовать!
Ко всему прочему, после работы в данной компании, сотрудник освоит новые skills, которые востребованные на рынке труда.
Желаю удачи!
Минусы работодателя
Довольно мало:
- уровень з/п должен быть повыше.
P.S. Отсутствует кофемашина :)
