CONSO 

Совковый бизнес
Digital специалисты не идите сюда

Офисные работники должны быть лицом компании,и здесь большой?????? Отношение тренер - менеджера, менеджера по персоналу к новым продавцам предвзятое,оценивается по личным отношениям к будущему персоналу, информацию о действиях в офисе Александр Владимирович естественно не узнает,так как офисные театральные врушки ,донесут ему так как им это будет удобно, менеджер по персоналу не работали как продавцы ,нет опыта в продажах. Как же они могут судить, хороший или плохой продавец,не требуя сопроводительное письмо, оценивают на свой глаз. Это далеко не профессионально, большой и жирный минус ,офису на
м.Каломенская. Жаль что у такого благополучного хозяина,под крыло влезли прилипалы ,разрушающие компанию.

Исполнительное звено Conso в ТЦ Красный Кит в лице администратора Марии где вечно растрепанная вульгарная особа в постоянных заигрываниях с охранниками которой привычная форма общения матерная речь совершенно не соответствует той роли в которую явно заигралась позорище

Плохая компания. Очень плохой коллектив, начиная от управляющей, которой не мешало бы почистить свою хамскую речь и научиться профессионально разговаривать.В офисе работают такие же хамы и не профессионалы. К продавцам относятся как к рабам, помимо основного функционала в должности продавца, будешь делать ещё работу за других, потому что в этой компании продавец-это разнорабочий, он и оформитель и мерчандайзер, администратор и кладовщик, все и за всех делает. Дайте продавцам работать, а именно продавать и приносить прибыль компании, а не заниматься чужой работой. На тренингах засоряют голову не нужным для работы материалом, который в продажах никогда не пригодится. В компании преветствуется стукачество друг на друга и жополизство. Много ненужных должностей, не понятно зачем они нужны, если всю работу выполняют продавцы за них. Экономят на всем!!!.на лакшЫри не тянет совсем.

Постоянная задержка зарплаты в конверте,сумма в конверте постоянно меньше чем должна быть,условий труда нет,даже негде покушать,приходилось кушать чуть ли не стоя,нет ни чвйника ни микроволновки,отношения к сотрудникам как рабам,ночные выходы не оплачиваются,зарплата полностью не соответсвует заявленной на сайте,управляющаяя полнлностью не соответсвует занимаемой должности

заработная плата не соответствует,постоянные учения и аттестации не дают полноценно работать, девушка Настя с офиса отбивает желание напрочь, по этому и происходит такая текучесть кадров. Девочки не выдерживают аттестации которыми занимается Бурлакова Анастасия просто уходят чуть ли не со слезами.... пока она этим занимается текучесть кадров не изменится а только ухудшится