Чешский двор

Пишу, чтобы соискатели взвешенно подходили к выбору места работы и не теряли зря время. Слава у компании Чешский двор прямо скажем крайне негативная как в среде людей, кто давно работает в этой сфере, так и среди покупателей. И даже ребрендинг салонов увы не спас ситуацию. В целом компания застряла где-то в конце 90-х, начале 00-х, так и живет. Точнее существует. При всем том, что в компании замечательный, адекватный, умный генеральный директор, остальные управленцы - обнять и плакать. Для понимания: розницу и отдел маркетинга возглавляет один человек, который ни в одной из этих сфер ничего не понимает. Взаимоотношения с партнерами строятся по принципу сегодня мне этот человек нравится - мы с ним работаем, а завтра не нравится - не работаем. И по боку то, что из-за этого не приедет товар клиенту (туда же идут и закупщики, мало что смыслящие в своей работе). Мне по человечески жаль сотрудников розничной сети, которые, на удивление, заряжены на работу: им интересно, они стремятся к результатам (и даже всеми силами пытаются выполнить неадекватные планы, которые ставятся в тот день месяца, когда руководству придет это в голову), знающие, отлично разбираются в продукте, умеющие работать с клиентами. Но, к сожалению, они заложники совсем других целей их руководства.

В компании совершенно не хотят работать по закону в самом широком смысле этого слова. Очень грустно, что люди сами по себе допускают такой стиль работы. Там правят свои законы и правила, которые спокойно могут противоречить законодатедьству.

Выплата зп в кассе под расписку - это вообще отдельная история.

Хотеть измениться, но не хотеть ничего менять - вот основная мысль и дорога, по которой идет компания. Искренне не советую тратить время на работу здесь, ведь есть достаточное кол-во организаций, где ваши труды будут оценены, вас будут уважать и вам будет комфортно работать.

У этой компании были шансы все исправить, ведь немало хороших людей работает в офисе: отдел персонала, менеджер по рекламе, и про розницу я выше писала, но то, что творять всего несколько человек - это нельзя поставить ни в какие рамки адекватности

Зарплата серая, белая часть также присутствует, но вопрос не в этом. Перед началом работы Вам предложат 3 дня поработать, так сказать посмотреть. Затем предложат предложат подписать трудовой договор, копию которого Вам никто не поспешит отдавать, тк не будет подписан директором. Забегая вперёд, скажу что я проработал в компании 2 недели, по истечении которых, моя кандидатура не устроила ген директора (причины озвучены не были), потраченное время, компания не компенсировала!!! Никаких пояснений по этому поводу также не последовало. Перед началом работы в данной компании озабодьтесь тем, чтобы у вас был экземпляр трудового договора, иначе, скорее всего, вам ничего не выплатят. Если о работе в целом, то самая рабочая отмазка, не выполнения планов на торговых точках, являются конкуренты, действия которых приводят к не выполнению плановых показателей. Отмазка, кстати, всех устраивает.

все сотрудники бухгалтерии ругаются матом, на своих сотрудников, вместо того, чтобы объяснить что-то нормально...один нормальный сотрудник Тяжлов. Ничего хорошего компании Я не желаю....

Может быть, заработные платы можно сделать повыше. Это единственный минусик.

В Москве работать в этой компании невозможно,т.к. обещают одно а делают другое. Есть в питере один му..ак Грамматиков-самый умный, и вытворяет всякое *xxxxx* по отношению к московским сотрудникам. У человека мания величия и отношение к покупателям никакое!!!! дорого-не бери,не нравится-не бери. С таким подходом к делу можно сидеть долго в глубокой ж.пе и постоянно спрашивать отдачи. Только одна текучка кадров о чем говорит. За 6 лет компании в Москве менялись менеджеры примерно в 3-4 месяца(охренеть какая стабильность) и з-п нищенская.О трудоустройстве говорить нечего-одни обещания.Есть пожалуй один плюс-не кидают с з-п. Я не советую такую Шарагину контору.