Челябинский Трубопрокатный Завод

В июле отпраздновали день металлургов с салютом, а за август лишили весь завод премии.

Утырки на проходной, чоповцы слишком много о себе возомнили, я уже в отрытую посылаю их,хотят- пусть разбираются. Отвратительное начальство, рассказывали про карьерный рост- по факту с дипломом подошел к мастеру узнать о переводе по цеху- сказал, что ему наплевать и заниматься этим он не намерен, также при 10 минутном отдыхе в конце смены сказал писать заявление на 10 минут «без оплаты»
Проблемы с выдачей маркеров/ручек/и тд для маркировки труб и
написания бирок.
Отвратный коллективчик, гнилые черти, сплетничают хуже женщин. Общее впечатление 2/10
Тпц5

Кадровая оптимизация привела к тому, что работать некому. Очень высокая трудовая загруженность. Высокий стресс. Так, как загруженность не только у тебя, но и у людей с которыми ты работаешь, что порождает конфликты. Способные люди - на долго не задерживаются и собственно остаются те, с кем сложно работать, кто плохо выполняет свои обязанности. Ну, так в принципе на каждом заводе. Сильная бюрократия... К примеру, нужно поменять лапочку и допустим тебе нельзя, так как нет допуска, тебе придётся сначала доказать своему начальнику, что её нужно поменять, а потом тому начальнику, который отвечает за подразделение, которое обслуживает место в котом ты работаешь. Затем уговорить рабочих и добыть лампочку!(хотя лампы сейчас уже практически везде светодиодные) я думаю Вы посыл поняли. Каждое действие огромный объём макулатуры, ну или цифровое по корпоративной системе(там не проще). Вроде бы мелочи и так везде. Вот только этот процесс не нормирован, а собственно за рабочий и не считается, что в свою очередь порождает огромные переработки. Карьерный рост, ну его в принципе в России нет. Я сменил много работ и встречал только одного человека, который без блата из рабочих, не меняя цех, пробился в зам. начальника цеха, тот человек работает на заводе с 16 лет и ему уже за 60, но работает не ЧТПЗ. Ну, в общем работать можно и получить какой-то опыт.

Руководство одного из подразделений компании, занимающееся развитием персонала, поступает не в соответствии с моральными нормами, занимаясь угрозами о плохом отзыве кандидата.

В итоге - страшилка полная. Ни на один вопрос отвеить не может. У нее еще и помошник какой-то - ей под стать. Что понял из разговора с работниками - всем заведует какая-то еврейка, которая сидит в Екатеринбурге. Т.е. "все под ней". а остальные на местах - просто вкалывают. причем чем больше продал - тем ниже коэффициент в премии - в этой фирмачке так вот водится. Продав 200 тонн трубя можно получить премию 10 тыс руб. Это совсем грубо! А самый большой босс - тот в тюрьме сидит, за взятки. Хотел узнать у кого-то - кому задать вопрос можно. Ответ обескуражил - "У НАС ВОПРОСОВ НЕ ЗАДАЮТ"! - на том и удалился... Нет - ну то, что плазменные панели на всех стенах - это хорошо, но мультики не показывают. словом - понты и ничего прочего!