Бёрнер Ист

Руководитель! Обещает одно (шт.ед), по факту другое (нет, в штат не возьмем, ты нам не нужна), до сих пор используют мой номер для получения посылок СДЭК - это не красиво! Руководитель берет всю работу на себя, как бы ты не работала, дает задание, и пытается его проконтролировать и сама выполнить - зачем вам тогда сотрудник нужен!!! Уволилась в ноябре 2021, слава богу, нервы свои сберегла, опять же попросила бухгалтера прислать документ о приеме на работу - до сих пор шлет, думала бухгалтерия будет лучше Руководителя, а она туда же... противно, что вообще там работала, даже ничего вспомнить не могу хорошего, утро начиналось с нервотрепки, с ора и того подобного..так нельзя работать! Не советую туда идти молодым девчонкам! Не стала бы писать отзыв, просто смс-ки СДЭКа замучали, на мой номер получать посылки, хотя уже там не работаю, хоть бы совесть поимели пользоваться чужим номером.

Насмешили, сил нет!!!тупой, вернее тупая и еще тупее))) это ж надо быть настолько идиотами, чтобы так умудриться "прославиться" даже на просторах интернета!!!вы все еще ищите сотрудников, расклеивая объявления на березах и заборах?а интересно, работает ли та самая старая бухгалтерша, которая всем и каждому ведала страшную историю, о том как Аллочка свела в могилу своего старого мужа и прибрала все его денежки, вложив их в свои терки?)))) а бухгалтерия тем временем приказывала жить долго, т.к. тетки word от excel отличить были не в состоянии

Была на собеседовании. Бежать без оглядки! Компания - лохотрон. Равнодушие и безразличие к соискателю, как к дармовой временной раб.силе. В общем, не ходите и не тратьте свое время на эту забегаловку.

уволился благо сам, понял что нечего время терять на эту проходную шаражкину конторку. а при влольнении генеральный директор даже премию не выдала. при том что и зарплата серая... короче кинули.

Я когда-то там работала, в двухтысячных, ничего не поменялось. Опять же, знаю о том, что творится внутри, на протяжении последних 20 лет. Слежка друг за другом, прослушки, хамство, сборище хабалок. Юлия Владимировна что такая же ..., как и весь топ-менеждмент (порядочных при мне там не выживало).

Метод *xxxxx* - втоптать в грязь (позволяет возвыситься самой. При всех своих MBA, мастерах спорта и знаниях языков не хватает А. В. культуры и интеллигентности. Есть напор, оборотистость и хамство), а потом, если повезет, вас возьмут и заставят чувствовать благодарными за такую милость. Лично меня она убила замечанием, что я много улыбаюсь. Много улыбаются только американцы, значит, я имела половую связь с американцем, "а иначе че ты тут улыбаешься?"

Текучка там огромная, оры и правда бывают, помню мега-скандал с любимым заместителем и близкой подругой А. В. Ирочкой (чьему уходу очень поспособствовала Юлия Владимировна), которая при мне воровала тысячи из выручки на выставке.

*xxxxx* - не пиар, а реальный человек, очень хороший. Но почитайте его отзыв и все поймете, он не касается офиса (Макса работает на складе, а там тишина и покой).

Про задержки зарплаты не могу сказать, при мне не было. Зато были люди в слезах, регулярно.

Вообще создается впечатление, что при дикой нехватке кадров они пытаются сделать хорошую мину при плохой игре -сами же от лица сотрудников пишут оправдания.

Это не много, но если тысячи московских фирм поступят так же, результат будет!

Одно только то, что "100 сотрудников" мало того, что регулярно посещают данный сайт, так еще и комментарии стремятся оставить, обгоняя друг друга, как ничто другое характеризует эту "классную компанию"

Моя поездка в командировку в Хабаровск год назад с Сергеевым Алексеем.

Почему настолько случайный и бесталанный человек был отобран среди многих соискателей?

Но приятно, что все быстро встало на свои места.

Почему на этом сайте анонимы могут выливать безнаказанно помои на организацию? Уволили год назад одного слабенького "менеджера" через месяц после начала его стажировки, полностью рассчитались за его "нелегкий труд" по изучению нашей организации. Больше за месяц стажер сделать не смог.

Ну само собой, что попёр он базу контрагентов, и вот уже год нам мстит за то, что не оценили его знания и проводили.



В чём смысл читать отзывы одного "борца" под вымышленными именами, если есть телефон 495-683-00-78 и реальные люди с реальными именами, здесь опубликованными: Максим, Анатолий, Юлия, Дмитрий.

К сожалению, все вышеперечисленное - это только маленькая часть того беспредела, который твориться в этой конторке (по-другому не назовешь). Люди подобрались мерзкие непрофессионалы, с болезненной самооценкой, чуть что выдавливающие других из-за собственных тараканов в голове. В других плохое подозревают - из себя же исходят. Из черной своей душонки. И делишки их такие же. Всего боятся, помойку проверяют. Убожество. Обходить стороной нужно такие конторы. Руководство сотрудников вообще за людей не считает, генеральный легко может зайти в кабинет и выкинуть (смахнуть рукой) все твои вещи на пол!!! оря при этом так, что за три квартала слышно - навести порядок!!! и считает это нормальным, может просто так обматерить, т. к. у нее плохое настроение. А откуда может взяться хорошее настроение если она постоянно с «бодуна». Постоянная задержка зарплаты, с учетом что она и так мизерная (привыкли что таджики и узбеки там за копейки вкалывают, только на них и выезжают). Копеечные отпускные по белому окладу, что вообще непонятно!!! Если человек пришел работать и ему озвучили оклад, то почему он должен страдать из-за того что у них черная бухгалтерия!!! Постоянные переработки, которые никак не оплачиваются. При устройстве на работу тебе озвучивают одни обязанности, а когда начинаешь работать, то понимаешь что выполняешь работу как минимум нескольких людей и это без какой-либо доплаты, даже СПАСИБО никто не скажет. А про продукцию я вообще молчу. Ее опасно не только в руки брать, ее КРАЙНЕ ОПАСНО к продуктам близко подносить!!! Самый низкосортный – самый дешевый китай выдаваемый за немецкую продукцию.

Из минусов только то, что надо приходить во время на работу и на работе работать, а не спать.

интересно, кто же умный такой выложил решение суда, а главное зачем?показать, как классно вы обошлись с беременной женщиной?! нужно бы за это на Вашу "офигенную" контору еще разок иск составить, целый год еще бедные мучились, никак успокоиться не могли, вместо того, чтобы праздновать победу, я уже и думать о вас забыла, случайно забрела на этот сайт, адрес искала, все у меня, слава Богу, сложилось отлично, чего вам не желаю, знаю точно - за все подобные гадости все равно придет расплата, вы и так-то глубоко несчастные "тЁти" там собрались во главе с ген.дир-ом, при внешнем вашем видимом благополучии, интересно, все действующие лица на местах или уже вылетели, получив под зад коленом? подлые, старые, тупые счетоводы, а не бухгалтерия))) значит ничего у вас не изменилось- ни с з/п (типа премии), ни с текучкой бешеной, что и не удивительно с тааким руководителем, по головам шла, причем не чужих людей, так что уж говорить про простых смертных

Нет, и, надеюсь, не будет.

Здесь принцип работы и отношения к сотрудникам такой: "Всё, что можно директору, то можно и грузчику."

Поэтому вкалывают одинаково все и это держит фирму на плаву много лет.

Очень стабильная компания, представляющая в России с 1991 года немецкий завод Borner GmbH не берет на работу соискателей, которые путают НДФЛ с НДС.



Вот конкретный пример.

Соискателю на должность экономиста задан простой вопрос: "Если хотите получать 50 тысяч на руки "белой" зарплаты, то скажите, какую сумму нужно прописать в вашем контракте, чтобы потом при вычитании от неё НДФЛ, сумма на руки была = 50 000".



Девушка с высшим экономическим образованием (выдержка из резюме: Российский университет кооперации, уровень образования: Высшее. Факультет: Международные экономические отношения. Специальность: Мировая экономика. Форма обучения: Дневная/Очная) задачу решить не может.

Уходит обиженная и пишет мне рассерженное письмо:



*xxxxx*



Добрый день!

Прошу извинить меня за столь настойчивость. На вакансию в Вашу компанию я не претендую, но хотелось бы разъяснить некоторые моменты из нашего собеседования в целях справедливости.По-моему, вы не совсем правильно озвучили мне ответ последней Вашей задачи, где вы просили рассчитать меня ФОТ: X - 18% = 50000, где X - ФОТ, который нужно рассчитать. Вы мне сказали, что 18% = 7500руб., что никак не сходится при проверке: 57500-18%=47150, никак не 50000.Наверное, Вы посчитали, что 50000 это 118%, беря за основание(как вы мне объяснили) предыдущую задачу, но все-таки в предыдущей задаче была наценка (знак плюс): X + 40%=130р, а не НДФЛ за минусом.Исходя из этого 50000р. это 82%, а 18% это 10976р.Своим неправильным ответом Вы меня запутали и заставили задуматься, что Вам показалось, что я трудно обучаема и не в состоянии решить задачу четвертого класса (также по Вашим словам). Вот так у нас в стране отбираются кадры!!

Kind regards, *xxxxx*





Kind regards, НАИЛУЧШИЕ ПОЖЕЛАНИЯ И ВАМ, КСЕНИЯ!

ЕСЛИ ВЫ ПО ОКОНЧАНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ВУЗА НДФЛ 13% ОТ НДС 18% НЕ ОТЛИЧАЕТЕ, И СОБСТВЕННУЮ ЗАРПЛАТУ ПОСЧИТАТЬ НЕ МОЖЕТЕ, ТО ВАМ ТОЧНО НЕ К НАМ.

Госпожа Юлия Владимировна не очень понимает, какие, собственно, требования выставляются к кандидатам и какие обязанности, что обязательно, а что нет. Похоже, у нее несогласованность с Дмитрием. И внимательнее надо читать то, что рассылаете кандидатам. Или надо побольше народу нагнать? Вначале надо было решить, кто конкретно им нужен, а потом уже гнать людей. Тем более, что уточняющий вопрос был задан. Зря только проездил, время потерял! Отзывы почитал. Слава богу, что не сложилось!

Все, кто пишут, что руководство здесь неадекватное - это ложь!

Оно просто невменяемое!!!! ))))) Таких дилетантов давно не встречала, бред, который они несут просто не поддаётся интерпретации. То у них менеджер - это инженер, то экономист -это тот, кто выписывает счета как оператор и т д, и т п Тупой, ещё тупее - это руководитель и её шестерка персональщица ))) В общем, что из себя представляет эта компашка, помните, раньше стояли такие барыги возле метро и на рынках, да на терках капусту шинковали, так вот, они теперь перекочевали под крышу, то есть в офис, но мозги остались те же )))))) Понятия, что такое бизнес, продажи, экономика и как работать нет, но гонору хоть отбавляй. А то, что и здесь на сайте они как шавки тявкают на правду о них, ещё и демонстрирует их моральные и личные качества.. Не тратьте время, разве что совсем некуда податься.

В компании,проблема одна,и эта проблема Генеральный директор!!! У сотрудников работающих в компании,нет уверенности в завтрашнем дне,в один прекрасный день ты можешь придти,а твой последний рабочий день был еще вчера.Причем не важно сколько ты работаешь в компании день,два или год. Людей в компании не ценят,отсюда и текучка. Обещают одно при приеме на работу,а по факту получаешь другое. И помните,главное не человек, а его КПД ;)

Апрель 2014г. опять ищим бухгалтера на заработную плату и отчетность

Где ты жертва отзовисььььь

К моему большому сожалению, здесь очень сильно погружаешься в работу, от чего страдает семья.

Жаль, что работала всего год. И семью хочется, и на работе было все очень хорошо. Надеюсь вернуться в Бёрнер после декрета :)

"Девушки на клавиатуре" с дипломами "менеджер широкого профиля" и опытом работы в микро-фирмах не требуются.

В компанию сложно попасть.

Большой шанс только у тех, кто может предъявить качественные знания, строит свою карьеру с определенной логикой, готов отстоять свою позицию. Чтобы получить место нужно действительно пройти пару непростых тестов.

1) на проф.пригодность с руководителем отдела

2) на готовность работы в команде (с коммерческим или генеральным директором).

Это вовсе не пытка или унижение, как пишут некоторые не прошедшие тестирование. Если ваша биография - "красивая легенда" и вы не хотите отвечать на прямо поставленные вопросы, то не надо тратить время, вас никто не просит соблюдать политес и высиживать отведенное на собеседование время.

Если вы знаете, что МЕНЕДЖЕР по продажам, это в первую очередь сам великолепный психолог и креативный специалист, открытый для диалога, то никаких трудностей собеседование на "команднообразование" у вас не вызовет.

1. Ген.директор - всё здесь пишут чистая правда - полный неадекват. Интересно немцы в курсе, как она общается в людьми, тем более незнакомыми ей?

2. В целом собеседование длилось 3,5 часа :))) сначала с руководителем отдела общалась, потом с ген.директором - если это так можно назвать. Т.к. мы (я и директор) сначала немного пообщались, а потом началось - унижения, оскорбления, всю мою жизнь до сегодняшнего дня и будущую перевернули, втоптали в грязь - каждый мой шаг был не верным, в компаниях, которых я работала - все они..., вообщем полный ррс!

3. При этом я досидела до конца собеседования и не ушла, когда начался весь этот бред, но не потому что я себя не уважаю, а по другой причине. Сейчас объясню.

Сначала я пыталась противостоять всем ее оскорблениям и унижениям и неверным выводам. Потом поняла, что это бесполезно, что это человек такой. И тут мне стало интересно, а на сколько ее хватит? Это как в анекдоте: - как ты стал миллионером? - благодаря жене. Мне было интересно, на каком этапе она перестанет жаловаться на недостаток денег :)))

Вот и я решила посмотреть, при этом я никуда не спешила и по времени была не ограничена. Сидела слушала со спокойным выражением лица, а внутри: с одной стороны - улыбалась и мне было смешно на всё это смотреть, с другой - мне жалко эту женщину - как человека. Это что же в ее жизни такое произошло или происходит, что она так ведет себя?

4. В конце собеседования мне сказали: всё это время я пыталась вас отговорить здесь работать. :)))))))))))

Я чуть не рассмеялась. Кто вообще сказал, что я хочу здесь работать? Мне хватило пары минут чтоб понять, что я здесь работать не буду.

Мне просто было интересно... (см.выше).



Решайте сами, читайте отзывы. Уверена, что 99% здесь пишут правду, если не 100%.



P.S. Удачи всем! С наступающим новым годом!

- мутная дыра торгующая китайским ширпотребом

- ни кто, совершенно никто не знает чего надо делать

- вся зарплата серая да еще и с задержками по 2-3 месяца