Бозон

но ёперный театр! Александр Владимирович, когда выгонишь этих своих трех жополизов?! Подсказочка: все три сидят отдельно друг от друга. некий МЖМ

1. Неадекватный ген.директор: Беляков А.В, думаю, что если всё таки решитесь идти в эту компанию, то на собеседовании всё увидите, будет задавать вам разные личные вопросы, чуть ли не про то в какой позе вы любите заниматься сексом, но не одного про профессиональные качества
2. Зарплата белая, машину выдают Логан, но в таком убогом состоянии, что все разваливаются на ходу
3. Менеджер в лице Юлии Мантровой, неудовлетворенная по жизни женщина, поэтому будет контролировать каждый ваш шаг
4. Не можете найти работу? Решили, что хоть переконтуетесь? Есть хорошая поговорка: " где сядешь, там и слезешь", после бозона работу вы будете искать очень долго и безуспешно, т.к про всех сотрудников беляков отзывается, как о дурах и дураках
Удачи, ребят! И выбирайте работу с умом, нужен ли вам такой геморрой

Однако,не смотря на огромное количество положительных характеристик о компании,была причина по которой мне пришлось покинуть это место работы.
Этой причиной явилось специфическое поведение генерального директора - Белякова А.В.Думаю,что ознакомившись с предыдущими отзывами,вы уже создали для себя психологический портрет этого человека,так вот,это все правда.Этот человек не знает границ собственных высказываний,для него нет никакой субординации.Когда ты находишься в списке его любимчиков,ты не попадаешь под"раздачу"...в таком списке была и я до определенного момента..пока не пришла (за 3,5 месяца) просить заслуженный отпуск...вымаливала,выпрашивала,терпела насмешки.В итоге ,сквозь сопли и слезы, он подписал его.Прошло 1,5 месяца и тут он заявил,что отзовет заявление на отпуск,и что нужно ехать в командировку.Хотя,на тот момент многие сотрудники были в отпусках (которые он подписал после моих унижений). Не хочется писать и вспоминать о тех отвратительных вещах, которые он говорил лично мне. Человек, у которого 7 пятниц на неделе.Сегодня в компании все равны,а завтра - нет, и есть избранные.
Знаете,компания неплохая,если регулярно не сталкиваться с переменчивым настроением Белякова А.В. Честно,наверное,осталась бы там работать,все условия этому способствовали....но чувство собственного достоинства гораздо выше.

Директор специфический человек, что было ясно уже на собеседовании (неадекватные вопросы, собеседование длилось 1,5 часа!). По сути вообще не имеет никакого понимания о том, что должно входить в обязанности того или иного сотрудника, соответственно, все его решения в той или иной области происходят по наитию с небес и настроению (часто на настроение влияет похмельный синдром).
Карьерного роста нет, сотрудники, которые работают достаточно долго и пытаются заговорить о повышении з-п или в должности, в дальнейшем ходят около 2 недель в жестоком стебе от начальника, бывает все заканчивается увольнением.
Графика отпусков нет. В отпуск можно попасть только при определенных условиях: хорошее настроение начальства, ты отработал года 2 (таких ооочень мало в этой организации) или он сам решил тебя отправить в отпуск, дабы сэкономить свои деньги.
Странная оплата больничных и отпусков. Оплачиваются не 100 %, а примерно от 70 до 400 руб в день при зарплате в 40 тысяч. Каким образом и какое они имеют право на такую оплату неизвестно (до этого работала в 2 компаниях, где больничные и отпуска оплачивали 100%).
Директор позволяет себе много глупых, пошлых и абсолютно неадекватных фраз в сторону девушек (начиная от их физических особенностей и заканчивая интимными отношениями).
Не верится даже, что работала в этой специфической компании, но очень рада, что меня там больше нет!

В первый раз за всю трудовую деятельность пишу отзыв о работодателе. Сейчас, когда все эмоции утихли, могу трезво поделиться своими впечатлениями о данной компании. Прежде всего, спасибо за бесценный опыт работы, и знакомство с миром медицины. Абсолютно не жалею, что была частью этой компании на протяжении полугода.
Теперь, к негативным моментам, и причинам моего ухода. Ушла по собственному желанию, в связи с бесперспективностью для меня данной должности, а также узким кругом должностных обязанностей (а была я менеджером по развитию бизнеса, он же PR-менеджер). К сожалению, в моем отделе, который мной начинался, и мной же заканчивался, отсутствовал промежуточный руководитель (между мной и гениальным директором Беляковым А.В.), и все вопросы приходилось решать напрямую. В связи с этим, мне катастрофически не хватало общения с Александром Владимировичем, ведь он, как никак, занятой челок, ни дать, ни взять – генеральный директор ООО. И, конечно, у него не всегда хватает времени на решение рядовых вопросов (а разработка сайта, к сожалению, ими, кишмя кишит) …Что привело к утрате мною интереса к данному проекту.
Эпилог: Все болезни от нервов, кроме … © (чтобы узнать продолжение, сходите на собеседование, а лучше станьте частью дружного коллектива ООО «БОЗОН»).

Перед тем как идти на собеседование прочитал отзывы об этой компании и не особо принял к сведению и согласился на собеседование, а зря надо было прислушаться, здесь пишут правду. Проводила собеседование Дьячкова Ольга, очень неприятная женщина, неухоженная, как будто только с кровати встала, совершенно безграмотная, хамоватая колхозная баба. Развалившись в кресле полулежа, она вальяжна, задавала вопросы, совершенно с отсутствующим взглядом. Разговаривала в приблатненом стиле, такое ощущение, что с зэком разговаривал. Когда она озвучила з/п, сказала ну сорокес, полтос будет выходить. Иногда могла вставить свои тупые рассуждения не относящиеся к собеседованию, например о моей личной жизни, о том какую специальность я выбрал, о том что мне лучше пойти не на эту вакансию , а вообще попробовать себя в чем то другом. За все прохождения собеседований в различных компаниях, у меня в первый раз появилось чувство отвращение от беседы, так что хотелось уже в середине разговора встать и уйти, не оглядываясь из этой клоаки, настолько отвратительное впечатление произвела она на меня. На вопрос рассказать о компании, два слова связать не могла, приходилось вытаскивать из нее информацию клешнями. Толком ничего не рассказала, так как словарный запас на уровне деревенского быдла. Первое впечатление на соискателя, всегда производит менеджер по персоналу, если компания берет на работу вот такого типа субъектов, то мне страшно подумать, каких сотрудников она им набирает. Скорее всего, аналогичного типа, как и она или тех, кому совершенно некуда пойти, от отчаяния. Честно сказать я думаю, взяли ее туда только через одно место, т.к. других объяснений как такая тупая хабалка туда попала просто нет. Никому не советую ходить в эту горе-компанию, даже на собеседование, чтобы не портить себе день.

Встретила меня Наталья менеджер по подбору персонала! Разговаривали долго! Спрашивала все! После часового разговора, я вышла в коридор и остановилась возле зеркала! Она зашла в соседнюю дверь, назвала мое имя, перекаверкала меня и вместе со своими коллегами громко засмеялась! Выйдя из двери, увидела меня, удивленно спросила "вы еще здесь?"Было безумно неприятно!

Никакого обучения, полный бардак в компании, кто-то реально пашет , а кто -то нашел местечко по теплее и пригрелся, и весь день бездельничает сидя в соц сетях или почитывая эл.книжку. и этго никто не замечает, а те, кто пашет тех не ценят. Никакого коллектива, только лишь показуха,а за спиной столько всего.... И еще никакого карьерного роста!!!

Главный не понимает, что мир поменялся, и рассказы о том, что он один знает как стать богатым - сказки для дураков и бедных.

На моей памяти развалился московский отдел продаж, ушли много менеджеров, и я думаю с таким подходом позже развалится вся компания.

Главный получает удовольствие не от ориентированности на клиента и результата в виде дельты между доходами и расходами, а от процесса управления компанией, с жесткой установкой распорядка дня, внешнего вида, дресскода и т.д. Рейхстаг нервно курит в сторонке. Опоздание, плохое настроение главного, плохая погода приравнивается к предательству родины и карается порцией психологического прессинга.

Коллектив очень хороший (но зашуганный, перед главным все на задних лапах), зарплата хорошая, дмс нет, машину дают, так и хочется сказать "там вас любят и е-б-у-т"

1. ОТСУТСТВИЕ управление продажами в регионе на уровне руководства (московского офиса).

2. Нет обучения новичков.

3. Нет умных и отзывчивых менеджеров, кроме А.Белякова-гендиректора.

4. Низкий маркетинговый бюджет.

5. Практикуется увольнение без предупреждения "одним днем".

Беляков - ДЫБЫЛ полный НЕАДЕКВАТ!

Не идите туда работать.Не доставляйте радости этому человеческому психическому мусору.

хм, возможно почаще всем встречаться, обсуждать вопросы и обучаться!