БЕСТ-фарм

1. Серая зарплата. 2. Оплата больничного в размере 25% от оклада, но все меняется не в сторону сотрудника.3. Оплата дистанционной работы 80% от оклада. 4. Руководство в принудительном порядке заставляет писать заявления в счет отпуска или за свой счет. 5. При увольнении сотрудников склада вычитают за спецодежду в тройном размере (сдал ты ее или нет). 6. Опоздание более 10 минут штраф 250 рублей, за задержки не оплачивают. 7.Когда сотрудник напишет заявление на увольнение, он автоматически становится врагом для Баева. 8. Зарплаты низкие, на собеседовании обманывают.

Из минусов:
1. Далеко от метро (самый конец Дмитровского шоссе в пределах МКАД)
2. Отвратительный бизнес-центр, на который без слез не взглянешь. Вечный холод, проблемы с отоплением, обоccаные туалеты, никогда нет горячей воды в кранах. Зимой не чистят территорию, фонари горят через раз (а строение от проходной не близко).
3. Большая рабочая нагрузка. Если ты ассистент отдела продаж, то изволь помимо своей рабочей группы еще и работать за руководителя Глушкова И., который вместо своих прямых обязанностей будет заниматься вообще СВОИМ бизнесом, а на тебя перевешивать свои обязанности.
4. Что-то не успеваешь? Не волнует, так как клиент же ждет, сроки горят, работай хоть до ночи, тебе всё равно не доплатят.
5. Атмосфера нервозности. Бывают моменты, когда помимо горящих сроков, горит у кого-то и *xxxxx*, начинается суета, тебя подгоняют, если менеджер группы (или начальник ОП Глушков) че-то не так сделал, бегать к Баеву на согласование и получать люлей будешь ты.
6. На складе работает нервный начальник, стоит мат-перемат, ненависть. Место максимально токсичное.

Скажу просто. Все построено по принципу я начальник(Евгений) - ты дурак. Хамское отношение к подчинённым. Никакого уважения к подчиненным со стороны Евгения и его отца. Народ бежит в шоке из этого ада.

в 2017 году руководство объявило взятие 2 го места и они это сделают, опередив Нижфарм" А вы дебилы о чем?

Надо хорошо знать эксель или желать его познать. тихо отсидеться не получится, приходишь - месяц въезжаешь, а потом работать и только работать, не смотря на уйму новой информации. ушла потому что далеко ездить (конец дмитровки)

Получил приглашение на собеседование в эту компанию, но несмотря на негативные отзывы сотрудников на этом сайте, решил все же сходить на собеседование - ну все же люди все разные, может многим не понравилось, а мне понравится - думал я.

Проходил собеседование у Геннадия Ивановича. Подошел к его столу, диалог он начал, не предлагая присесть минут 5. Начал он с того, что я по своей профессии ничего не знаю и вообще в жизни ни к чему не стремлюсь, прировняв таким образом к плинтусу. Хотя сам имеет совершенно другое образование, соответственно не имеет объективной возможности судить о профессиональных знаниях людей других профессий.

Унизив меня, он предложил выйти на работу на следующий день. Затем в процессе разговора он перенес дату выхода на работу - на понедельник.

Вакантное место он объяснил тем, что ему попадаются "слабоватые" ребята. Я спросил - в чем слабоватость? И тут началось самое интересное!

Он решил меня проверить - дал задания:

1. Написать письмо от лица начальника отдела коллеге (это наверно очень нужно логисту/специалисту по сертификации)

2. Продиктовал вразнобой фразы, из которых я должен был составить деловое письмо и распечатать на приготовленном им бланке с шапкой организации.

3. Что-то мутно пробормотал, я ничего не понял. Через некоторое время переспросил его, на что он мне ответил, что я невнимателен и не стал повторять задание.

На все это было выделено 20 минут. Ладно, сухо написал поздравление (а как его еще можно написать, когда пишешь непонятно кому, не зная индивидуальных особенностей человека и, самое главное, не понимая зачем это).

Нацарапал деловое письмо. Долго пытался его распечатать, потому что мне нужно было теребить сотрудников офиса для того, чтобы понять какой стороной положить бланк и на каком именно принтере печатать (кстати, спасибо доброму парню за помощь!).

Пришел Геннадий Иванович принимать работу. Раскритиковал каждую запятую.Он утверждал, что деловые письма пишутся по ГОСТу. Когда-нибудь слышали о таком? Он утверждает, что они есть. Ладно, залезли в интернет. Есть другие ГОСТы, по оформлению шапки например, но касательно деловых писем их нет! Он же, не пытаясь прочитать того, что написано, все равно продолжает говорить, что они существуют.

Из вышеизложенного можно заключить, что Геннадий Иванович непоследователен в своих действиях; упорно настаивает на своей правоте, даже если это не так; не умеет ясно и четко давать задания; *xxxxx*, любит унижать сотрудников и нагнетает обстановку.

Если Вы самоуверенный человек и хотите проверить себя и свои нервы - то Вы не ошиблись, идите туда работать. В всех остальных случаях не идите туда ни при каких обстоятельствах! Только побывав на собеседовании я понял, что в отзывах написана правда! Даже посмотрите ответные комментарии начальства организации в других отзывах и все встанет на свои места.



P.S. оценки в звездочках не расставляются, поэтому все стоят автоматически на серединке

На складе из руководства никто понятия не имеет об основах складской логистики или элементарном менеджменте. Постоянно нагнетается обстановка, ответственности руководство не несёт никакой, большинство проблем решаются рядовыми сотрудниками, в то время, как "начальник склада" занимается своими делами, не относящимися к его прямым рабочим обязанностям. За любые ошибки - скандалы и трёхэтажный мат. Сотрудников склада настраивают против сотрудников офиса. Куча необоснованной мелочности и жадности. Этика отсутствует напрочь. Карьерный рост в фирме из 20 человек практически невозможен. Фирма "семейная" со всеми вытекающими - руководящие должности всегда занимают одни и те же люди.



Заметьте, что все отзывы написаны в одном ключе, стоит обратить внимание на недостатки этой фирмы и сделать для себя выводы.

Корпаративная культура аграрная, у руля стоит Колхозник с большой буквы, его в поле надо выпустить, просторов не хватает, что он творит даже самому не понятно,

сам посмотрел на этот воз жуков навозных и понял, что в этом *xxxxx* тухнуть лучше уж поменять компанию. И нашел не поверите!!!! Оклад больше и отношения человеческие. Приходите к нам коллеги

Начальник склада Геннадий(по образованию Агроном)так вот такие как он развозил весь СОЮЗ.Его зам. Евгений вечно носится по складу и скидывает всю работу с себя на других,на складе вечно стоит ХАОС.У Начальства к подчиненным уважение отсутствует на прочь,не соблюдается не какая субординация.

На вверху в офисе сидит его сын Евгений редкостный тиран,в фирме не прекращается текучка кадров,в фирме работает 23 человека,из них регулярно в месяц увольняется почти половина сотрудников,вот и сейчас в августе увольняется 8 человек,в закупках работает только 2 человека и 1 ассистент,море счетов их просто не успевают подтверждать и товар свозится не вовремя.Коммерческий директор постоянно всех теребит и всех тиранит,любитель унижать.Главный бухгалтер самовлюблённая неадекватная женщина,которая считает что абсолютно все мужчины находят её крайне привлекательной,и как бы её отдел не был бы виноват всегда скидывает всё на всех.Если вы хотите здесь работать то я вам крайне не советую.Фирма по вязла в черной рутине.

Что скажу ещё если читает меня Геннадий Иванович и его сын Евгений(Искать то кто это писал бессмыслено)в вашей фирме текучка кадров одумайтесь что вы творите наведите порядок на складе и офисе наверху,нанимайте менеджеров хороших и закупщиков а то они вечно будут ассистентами закупок и менеджеров).Когда я спустился впервые на склад я был в шоке.

А ещё любители спускать менеджеров и закупщиков в низ на склад и орать на нас.

Всем Удачи в Этой фирме и найти себе хорошую работу.

Отвратительное начальство!