Бек энд Поллитцер

Так, расскажу подробнее, работал монтажником был у меня Инженер Андрей Евсюков, Инженер на минутку. В течении своей вахты, пришлось поработать с ним, такой дурак он просто, бездарь, вообще не может помочь, на поставленные вопросы, отвечает только с помощью интернета, ища там информацию, даже самую логичную и элементарную.
Постоянно куда то уезжает, тяжело найти, зарплата средняя, хаты снимают отстой

Не квалифицированный персонал. Как рабочие так и инженера. Работа по 11 месяцев в году вне дома. Зарплата ниже средней. Многие рабочие, как инженера Думаю что они Мега профессионалы. Но на самом деле многие из них Не имею должной квалификации. Люди выполняют примитивную работу думаю что занимаются сверхинтелектуальной технической работой. Фирме есть инженера, официальные рабочие И подрядный сотрудники. Среди Подрядчиков много алкоголиков и наркоманов. Среди официальных сотрудников тоже много сильно пьющих людей, Среди инженеров тоже много любителей побухать. Ты можешь годами работать за минимальную ставку. Тебе её никто никогда не повысит, кроме индексации. Ты можешь качественно выполнять свою работу, каждодневных ходить на работу без пропусков. Но тебе никто никогда не повысит зарплату. Но ты можешь быть алкашом, наркоманом, или просто жополизом. И тогда возможно хорошая ставка будет у тебя в кармане. Людей не уважают, инженера из-за своей тупости пытаются самоутверждаться на подчинённых. Руководство об этом все прекрасно знают. Но их все устраивает. Если у вас нет самоуважения, Добро пожаловать в эту компанию.

Фирма очень хорошая, но минус огромный в инжинерах , в том что монтажник приводит на работу работника. По одной ставке , а с заказчика берет большую сумму за работника ..тем самым делают деньги с монтажником который привел человека на работу.

Чтож, коллектив не сплоченный. За сотрудников не держатся, хочешь -уходи. Директор поляк, это говорит само за себя, не заботят его проблемы сотрудников... Зато себя любимого надо ублажить...

Работа в основном в командировке, это для 20 человек из 30 работающих в компании (не считая рабочих). По командировкам полный потоп... Ни условий, ничего, зато работаем по 10 часов 6-7 дней в неделю... В общем, если Вы себя не любите, милости просим)

Пригласили в конференц-зал - заполнить надоедливую анкету из четырех страниц. В анкете множество вопросов личного характера - типа, замужем/незамужем, есть ли дети, ваши слабые и сильные стороны, имена и адреса ближайших родственников и т.д. и т.п. Как в разведку прямо))) В общем, устанешь уже до собеседования, заполняя идиотскую анкету. Собеседование проводил иностранец (видимо для произведения эффекта). Понять его не сложно, но много сыплет иностранными словами, тоже для эффекта. Попросил рассказать о себе, рассказала про образование, опыт, закончив стандартным "незамужем, детей нет", он сразу же перебил "ваши личные дела нас не интересуют" (зачем тогда в анкете двадцать вопросов личного характера - остается непонятным). В общем, собеседование длилось дооолго, я уже устала от вопросов, типа, а кем вы себя видите через три года, а какая сфера вас в жизни интересует, а какие у вас хобби и т.д. При этом, не был дан ответ на самый главный вопрос - а какая З/П? На этот вопрос ответил он так - вы знаете, давайте этот вопрос пока оставим открытым, давайте поговорим о том, что для вас более всего привлекательно в работодателе. Т.е. разговор ни о чем. Ответа о З/П так и не последовало.

Стоит отметить, что "они не торопятся при поиске сотрудника, потому что это дело ответственное", при этом меня пригласили на эту вакансию, видя, что я и не претендовала на работу офис-менеджером.

Всё собеседование свелось к тому, что "мы про вас щас всё узнаем, а про нас вы не узнаете ровным счётом ничего, а особенно про зарплату". Таким образом, это, конечно, полное неуважение к будущему работнику. Эйчар также отметил, что у них проработала девушка выпускница ВУЗа три месяца и ушла, видите ли ей не понравилось (не странно ли?). Официально вакансии офис-менеджера на их сайте не вывешено. Зато на хэдхантере висит, при этом там сказано, что офис-менеджер требуется только на время декретного отпуска сотрудницы, о чем не было сказано ни по телефону, ни на собеседовании. Для себя сделала вывод - либо им никто не требуется, либо с зарплатой что-то не так, возможно не вовремя платят? Или слишком маленькая. Зря потраченное время. Интервью слишком затянутое, никчемное, неуважительное. Заранее пригласили кандидата, который им не подходит.