Asbis

Коллектив

Выделяли деньги на обед с партнерами

Опыт

Работал там руководителем отдела продаж, работа динамичная, вариантов заработать много. Все почему то пишут про левакова тут, хочу сказать что он не достоен даже отзыва здесь. В принципе это он привел компанию в упадок при этом экономя на всех кроме себя. Все бывшие и действующие сотрудники его вспоминают каждый раз с такими эмоциями о которых писать не профессионально, буквы Х и П присутствуют в каждом слове. Ну он реально болен на всю головушку, таких надо закрывать в больничках, надеюсь он уже там. Прочитал 2.5 книжки и залечивает ими, а рынок уже ушел на тысячи км., в итоге его уволили и компания начала расти, это трутень)

Работала в асбис, в принципе хороший опыт, если бы не одна маленькая фикалия с названием леваков. Коллектив хороший, есть конечно несколько стукачей и по совместительству половых Партнеров этого как минимум странного себя ведущего на должности генерального.
Старый никчёмный старикашка, пихающий в свою ротовую полость сигаретку кажДые 5 минут при случае и без, это местная достопримечательность володя дурачок) Я сейчас продолжаю работать в компании, прсле того как пнули левакова стало наконец то возможно работать, а не выслушивать заигрывания этого пристареллого больного имбицила, компания восстанавливается после его раздолбайства, работаем!

Недавно наткнулась на исследование о том, что как минимум 70% вовлеченности сотрудников связано с личностью руководителя. Сразу вспомнила про личность моего бывшего руководителя, генерального директора компании ASBIS Левакова Владимира Евгеньевича, с которым я работала бок-о-бок почти пять лет. Нет сомнений, что вовлеченность в общее дело, небезразличие большинства сотрудников ASBIS – это именно его заслуга. Как именно он добивался этой вовлеченности:
- персональное отношение к сотрудникам, я знаю, что со многими он работал как коуч;
- знание техник продаж, мог объяснить, что конкретно нужно сделать в той или иной ситуации, всегда делился информацией с подчиненными и вовлекался в общие процессы, держал руку на пульсе;
- был настойчивым, требовательным, настаивал на результате, но никогда не приписывал заслуг себе, всегда подчеркивал, что успех компании - это успех команды;
- обеспечивал сотрудникам постоянный постоянный доход - регулярная белая зарплата, плюс бонусная составляющая.
Короче говоря, если компания - это люди, то людей делает эффективными или наоборот безразличными отношение руководителя. Для меня ASBIS под руководством Владимира Евгеньевича стал отличным примером правильной работы с персоналом, многие приемы и подходы, "подсмотренные" у Владимира Евгеньевича, я применяю уже на новом месте работы.

Сложно рассказывать о компании, не рассказывая о ее руководстве. Тем более что в России компании почти всегда становятся продолжением их руководителя. В отличие от западных, где семена руководства может пройти чуть ли не незаметно. Так вот. Про ASBIS под руководством В.Е.Левакова я могу рассказывать долго и вдохновенно. Сейчас наблюдаю за тем, как компания постепенно сбавляет обороты и откатывается назад. Как будто бы в организме заменили важную деталь и это нарушило взаимодействие всех "винтиков" и "колесиков". А деталь, которой решили заменить изъятую, в механизм не подходит по размеру, не цепляет своими шестеренками остальные колесики.

От иносказательности перейду к конкретике. У Левакова, на мой взгляд, было два важных качества, которые, соединившись, позволяли компании добиваться результата. Первое: эрудиция, знание лучших мировых практик, современных инструментов, методик управления компанией. Второе: глубокое понимание российской специфики, это касается как бизнеса в целом, так и кадровой политики, управления персоналом. Получается, что то, что Владимиру Евгеньевичу вменяли недоброжелатели, - это и есть главные причины "истории успеха" ASBIS до 2018. ИМХО.

Как говорится, запасаемся попкорном и смотрим, что будет с ASBIS дальше.

Рассказываю про ASBIS периода работы в нем Левакова. Как и многие из нашей команды, ушел следом за ним спустя месяц.

Компания с филиалами по всему миру, что означает для сотрудников хорошую перспективу роста.
Работаешь с продуктом, который востребован на рынке. Прекрасно знаю по одному из прошлых мест работы, как демотивирует заведомо негативное отношение покупателей к компании и продукту.
Продуманная работа с кадрами. Политика компании построена так, что каждый менеджер понимает, почему он лично заинтересован в процветании компании. "Каждый успех компании - это и ваш успех". Такой подход был у Владимира Евгеньевича и это были не пустые слова. Лично для меня успехи компании воплотились в пересмотр зарплаты и приличные бонусы.
Руководитель - уважаемый на рынке человек, профессионал высокого уровня. Каждую личную встречу с Владимиром Евгеньевичем я воспринимал как возможность обучения.

Офис и белая зп, и все.

Я пришла в ASBIS в 2013 году. Помню, что целенаправленно отправляла резюме в ASBIS и несколько месяцев ждала, пока освободится подходящая вакансия.
Компания работает в высокотехнологичной отрасли, что наложило отпечаток и на стиль управление. Тогдашний руководитель Асбиса Владимир Леваков скрупулезно простроил все бизнес-процессы, "заточив" их на эффективность. Мы четко понимали, какие функции выполняет каждый сотрудник и как его задачи встраиваются в общую структуру компании. Каждый из сотрудников понимал свои личные цели, действовал осмысленно.
Было удивительно и крайне неприятно смотреть, как с уходом Владимира Евгеньевича буквально на глазах сыпется стройная структура. Как и многие, я ушла спустя пару месяцев после увольнения Левакова. Считаю, что в его лице компания потеряла сильного, высококомпетентного руководителя.
Спустя почти год после увольнения из ASBIS я нашла, наконец-то, достойное место работы - российское представительство крупного производителя электроники. Во многом здесь практикуются те же подходы, что и в ASBIS при Владимире Евгеньевиче. По-другому я бы работать уже не смогла.

Ищу работу, мониторю сайты с отзывами о компаниях. В процессе натолкнулась на недостоверную информацию о своем бывшем работодателе Владимире Евгеньевиче Левакове. Хочу рассказать свою историю, которая может окажется полезной тем, кто сомневается идти или не идти работать в Левакову.

Был 2013 года. Мы с моим МЧ приехали "покорять Москву". Я на тот момент уже несколько лет работала в продажах в своем родном городе, поэтому и в Москве искала похожее место. После нескольких собеседований меня взяли в Асбис. Зарплата средняя, но для старта нормально. И дальше у меня происходит жесть. Меня бросает мой МЧ, на мне остается съемная квартира, в которой мы только сделали ремонт, и кредит на его машину, который был оформлен на меня. Я понимаю, что с текущим уровнем заработка я все это не потяну, надо все продавать, возвращаться в родной город к родителям и потихоньку выплачивать этот несчастный кредит. Пришла сообщать об увольнении Владимиру Евгеньевичу и по его просьбе описала всю эту ситуацию.

А дальше было вот что. У меня уже были неплохие продажи в Асбисе, поэтому Владимир Евгеньевич предложил мне план по росту моих продаж на ближайший год и проговорили, что нужно сделать, чтобы этого добиться. Мы вместе все посчитали и убедились, что такой доход позволит мне остаться в Москве. Так в результате все и оказалось. Я за два года отдала кредит. Правда, потом пришлось из-за болезни папы все-таки вернуться к себе на малую родину. Сейчас ему лучше и я опять ищу работу в Москве. К Владимиру Евгеньевичу как-то неудобно обратно проситься. Все-таки мне кажется, что я немного его подвела тогда, ведь он столько в меня вложил.

Хочу оставить свой отзыв о работе в компании ASBIS, где я "служила" почти три с половиной года, с 2015 по 2018 гг:
О компании. Это один из лидеров рынка, со всеми вытекающими последствиями. Компанию хорошо знают, поэтому не приходится объяснять потенциальным клиентам и партнерам, кто ты. Имидж компании работает сам на себя и на твой результат.
- Руководство. Леваков Владимир Евгеньевич, профессионал, одна из самых заметных фигур на нашем рынке. Стоял у истоков компании, активно вовлечен в деятельность компании. Считаю, что именно благодаря его энергии и вовлеченности компания добилась такой высокой позиции на рынке.
- Общая атмосфера. Здоровая и "живая". Это можно сразу понять, заглянув в офис компании. Думаю, что атмосферу и боевое настроение транслировало «вниз» руководство, в первую очередь Владимир Евгеньевич.
- Коллектив. Успешные, целеустремленные профессионалы. Нытики тут просто не приживаются. Темп работы руководство задает высокий. Но для тех, кто его может держать, ASBIS становится идеальным местом для самореализации.
- Перспективы роста. Однозначно они есть. Более того, Владимир Евгеньевич уделял особое внимание личностному росту сотрудников, учил профессии, вообще учил думать, принимать решения, оценивать возможности и риски, быть настойчивыми и достигать цели.

Лично я ушла из компании по семейным обстоятельствам. Вспоминаю с признательностью время, когда работала под руководством Владимира Евгеньевича. Если появится необходимость вновь выходить на работу, в первую очередь отправлю резюме в ASBIS.

Я в шоке!! Владимир Евгеньевич Леваков ушел из ASBIS! Как то мне всегда казалось что ASBIS это и есть Владимир Евгеньевич)))) Мощный руководитель, на котором все держалось , вокруг которого все крутилось. Он качал всю эту контору!! Интересно узнать, с чего вдруг такой человек ушел, проработав столько лет?? Кому там он не угодил? Или его самого достало на работу ходить каждый день ;)))) Могу понять)) Насколько я помню он был фанатом, работал на результат, сам вкалывал и других заставлял. Хорошую работу всегда оценивал, у нас прям помню клуб был фанатов Владимира Евгеньевича))))

Не выносил только пофигизма и безразличия. Когда ему врут в лицо, что делают и напрягаются, а на самом деле нихрена не делают. Помню, одного пацана уволил, но он реально забил и даже не пытался как то ситуацию разрулить.

Вообщем я не сомневаюсь что Владимир Евгеньевич Леваков проявится в новой должности на каком-нибудь достойном его таланта месте)) Что касается ASBIS в его текущем виде, все процессы В.Е. в свое время отладил отлично. Думаю, что и сейчас там можно нормально работать. Хотя я никогда не пересекался с новым руководством и непонятно, насколько они адекватные там. Но по фотке вроде бы норм)

Очень хорошая компания для тех, кто не боится работы! До "Асбиса" мне, конечно, жилось спокойнее)) Но это спокойствие стало в какой-то момент затягивать как болото – никаких перспектив. Вроде бы, никто не трогает, идешь себе по накатанной колее, с клиентами одними и теми же созваниваешься, таблички заполняешь. Все предсказуемо и стабильно до тошноты. Когда стало совсем невмоготу, я уволилась с насиженного местечка)

Из своего "болотца" я попала в "Асбис" в руки к нашему прекрасному руководителю Владимиру Евгеньевичу, который очень быстро меня "привел в чувства". Попробую, не сильно растекаясь, сформулировать, что меня приятно удивило в новом руководителе:
- профессионал своего дела, может дать конкретный совет, как работать с тем или иным клиентом, как вести переговоры и так далее;
- любит свое дело, уважает подчиненных, действительно искренне переживает, если что-то не получается;
- хочет и может обучать и делиться знаниями;
- требовательный, но все его требования адекватны нашим возможностям;
- галантный мужчина, который может очень тактично и в нужный момент сделать вам комплимент))
Короче говоря, жизнь заиграла новыми красками. В "Асбисе" я впервые узнала, что и на работе можно проживать увлекательную, интенсивную, яркую жизнь, радоваться удачам и неудачам, а не просто отсиживать от звонка до звонка.
Что касается финансовой составляющей, то тут придраться не к чему. Зарплата белая, выдается строго в утвержденные дни. Поработав в "Асбисе" я и забыла, что как-то по-другому бывает.

Я считаю, что на старте карьеры самое главное – это попасть к хорошему руководителю, который сам является профессионалом высокого уровня, представляет из себя что-то на рынке. Такой руководитель будет не просто требовать результат, но и объяснять, как этого результата добиться. Постоянно слышу от своих подруг истории о неадекватном руководстве, которое просит пойти «туда не знаю куда» и принести "то не знаю что". В итоге все понимают задачу по-разному, и получается, что и руководитель недоволен, и работник демотивирован.

В этом плане мне на сто процентов повезло с "Асбисом" и генеральным директором Владимиром Евгеньевичем Леваковым. Работа под его руководством была еще и прекрасным обучением. За каждым его требованием стоял огромный профессиональный опыт, за каждой цифрой из плана продаж – четкое понимание, как и почему этот план можно выполнить. Он, конечно, очень требовательный руководитель, не дает никому расслабляться. Но всегда поощряет и отмечает личные достижения каждого работника.

Все отлично) Всем рекомендую «Асбис» потому что сама там вкалывала аж два года. Результат: ценная строчка в резюме, наработанные связи, хороший доход и бонусы, с которыми я залатала дыры в личном бюджете, взяла машину и даже осталась в плюсе. Компания дает работать и зарабатывать без лишнего выноса мозга!

С огромной благодарностью вспоминаю о работе в ASBIS. В тот период у меня начались проблемы в семье - сложный развод, мне часто приходилось бегать за разными дурацкими справками, которые выдают только в рабочее время. То есть раз в неделю мне стабильно приходилось отпрашиваться по личным делам. При том что план продаж выполнялся и даже перевыполнялся. Мне даже кажется, что злость, которую я испытывала из-за развода, давала мне дополнительную энергию. Хотелось добиться результата, продать больше, доказать себе, другим, что я могу...

В то же время я очень боялась, что руководству может надоесть мое периодическое отсутствие. А для меня потеря работы в этот период была бы катастрофой.

Ничего такого не случилась. Со временем я поняла, что директор компании Владимир Евгеньевич Леваков – это человек-результат. Он любит и ценит людей, которые работают по цели, и вообще не из тех, кто контролирует каждый твой шаг. Меня оценивали реальным делам, доходу, который я приносила компании, а не по количеству часов, проведенных в офисе. Кроме того, на работе я чувствовала, что мой труд ценят и что мы делаем одно общее дело.

Слава богу, сейчас моя жизнь наладилась. Но рада, что в тот сложный момент я оказалась в нужном месте, где адекватно оценили мою работу и дали возможность спокойно пережить сложную жизненную ситуацию.

Хорошая зарплата, интересные и качественные продукты, с которыми приятно работать. Четкое понимание задач, работа по целям. Руководство всегда доносило до нас, что, зачем и в какие сроки нужно делать, как это соотносится с глобальными задачами компании. В конце каждого периода было понятно, какие результаты у компании и какой вклад внес в эти результаты наш отдел. Вспоминая прошлые места работы, могу сказать, что самое ужасное это когда руководство не может поставить четко задачу, много времени тратит на бестолковые совещания, теряешь кучу времени на болтовню. "Асбис" - это про цифры и конкретный результат. И что немаловажно - про свободу действий внутри поставленной задачи, без паранойи и тотального контроля за каждым твоим шагом. Хотя может быть для кого-то отсутствие ежедневной обратной связи от начальства будет как раз минусом.

Два года успешно работала в ASBIS в отделе продаж. Поменяли квартиру и пришлось искать новую работу - тоже в продажах, но в другой отрасли. Об ASBIS остались только хорошие воспоминания, до сих пор поддерживаю отношения со старым коллективом.

Узнала, что год назад из компании ушел Владимир Евгеньевич. Хочу сказать, что он очень много сделал для того, чтобы я нашла себя в этой профессии. В компанию я пришла по сути ничего не зная. Непонятно было, как устроен рынок, как работают наши клиенты, какие скидки мы можем, а какие не можем давать. В первые месяцы работы я допускала много ошибок. Один раз думала, что все – уволят. Я пообещала клиенту скидку, которую компания дать не могла. Чтобы не испортить отношения с клиентом, в процесс пришлось вмешаться моему непосредственному руководителю, информация дошла до Владимира Евгеньевича и он вызвал меня к себе. Была уверена, что на этом моя работа в ASBIS закончится. В итоге Владимира Евгеньевич очень подробно объяснил, почему я поступила неправильно, почему это плохо для компании и к каким последствиям для бизнеса могло привести.

Позже я поняла, что Владимир Евгеньевич никогда не ругает за первые ошибки. Ругает только за их повторение. Если ошибка повторяется, это значит, что сотрудник просто не хочет напрягаться и ему все равно, что будет с бизнесом компании.

Мне тогда эта беседа с Владимиром Евгеньевичем очень помогла. Я получила полезный опыт.

К сожалению, не знаю, где сейчас работает Владимир Евгеньевич, но уверена, что его подчиненным повезло. Это строгий, но справедливый руководитель, который вкладывается в своих сотрудников, с которым можно многому научиться, получить важный опыт для профессионального развития.

Работала в ASBIS несколько лет. Было всякое, но в целом компания очень много мне дала и я считаю что это был бесценный опыт. Период работы в асбисе совпал у меня с домашними проблемами. Ребенка я воспитываю одна, тогда он только начал ходить в сад и часто болел… Был момент, что я уже хотела увольняться, потому что чувствовала, что не справляюсь. Поговорила с Генеральным (Леваков В.Е.) Руководство вошло в мое положение и дало мне возможность работать из дома, когда ребенок болеет. Увольняться не пришлось, в таком режиме я проработала примерно два года. Потом уже необходимость отпала.
Я всегда буду благодарна Владимиру Евгеньевичу, что не оставил без работы в трудную минуту! Конечно, я вкладывалась, как могла, руководитель он очень требовательный. Но его задача наладить эффективно процессы, а для этого сотрудник должен быть эффективным! Я постоянно росла, работая над ошибками и формулируя вместе с командой новые цели. Без Владимира Евгеньевича этого бы не случилось.

В компании можно развиваться и достигать новых результатов. Для меня это была школа жизни! Я пришел в Асбис почти сразу после университета. Поработал на разных участках и в продажах и в логистике. Зарплата белая. Большое преимущество Асбиса в том, что компания дает стабильность. Не помню, что бы когда-то задерживали зарплату. Все четко и в срок.
Могу сказать только хорошее про гендира Владимира Евгеньевича. Это самый требовательный и эффективный руководитель, с которым мне довелось поработать. Многие его слова о бизнесе и эффективности, о борьбе с возражениями я помню до сих пор наизусть.

Еще большой и жирный плюс могу поставить руководству за наши корпоративы, в которых принимали участие все сотрудники. Ушел из компании, потому что пришлось переехать в другой город.

Я проработал в компании больше 10 лет, и сейчас принял решение об уходе, потому что за последний год с уходом Левакова Владимира Евгеньевича и всей его команды бизнес разваливается. Леваков был личностью, системный, харизматичный лидер, у компании была стратегия, видение, будущее, работать было сложно, но интересно, а сегодня Асбис превратился в болото. Я считаю, что компания только потеряла с уходом генерального директора, причем не только в России, Сергей Костевич потерял очень многоетакже. Бизнес упал в два раза, компания убыточна весь последний год, стратегии нет, видения, что делать и куда развиваться, нет также, решения не принимаются, проблемы не решаются, проекты старого генерального директора еще как-то есть, но это временно.

Я проработала в Асбисе больше 10 лет, ушла почти сразу за Леваковым, вместе со всей его командой, сейчас работаю в большом банке, у меня все хорошо. Владимир Евгеньевич был очень хорошим руководителем, с ним было сложно, но этот опыт многому научил и сегодня я понимаю, что его требования были абсолютно нормальными. Я принимала его таким, как он есть и благодарна ему за все. Он был жестким, но эффективным и многому нас научил. Я не согласна с тем, что часто пишут, потому что на собственном примере и примерах своего отдела видела, как решались не только рабочие вопросы, как помогали сотрудникам и в жизни. К тем, кто работал на самом деле, Асбис всегда был дружелюбен, разные бывают ситуации – и операции оплачивали, и кредиты помогали брать и погашать, и в поездки брали, и путевки детям помогали оплачивать.
Прошлого не вернешь, но я считаю, что Асбис многое потерял с уходом Левакова из компании. Он не был ни плохим, ни хорошим, он был неудобным прежде всего для Кипра и Андрея Костевича, который и инициировал атаку на генерального директора, не простив ему своего отстранения от России. Левакову всегда было что-то нужно, он никогда не делал того, во что не верил, он был очень требовательным руководителем, но и с себя требовал всегда первым, не прятался за наши спины, брал ответственность на себя. Сегодня смешно вспоминать, как год назад говорили о недостаточном росте бизнесе в 15-20%, потому что с уходом команды продажи упали в два раза и за год компания ни разу не зарабатывала прибыль. Но самое главное, сегодня нет практически сотрудников, которые бы гордились тем, что они работают в Асбисе, хотя раньше таких было большинство.

Местонахождение офиса, качественный ремонт, компьютеры и оборудованные рабочие места. В любую погоду работать в офисе комфортно, кондей делает своё дело. Заработную плату выплачивают в срок, и оговоренную сумму, плюс различные бонусы и премии. Хорошее руководство, отскочить на пару часов, поспать подольше и т.п. не проблема, за пятиминутные опоздания и не думают штрафовать. Много интересных задач, возможность профессионального роста в некоторых направлениях.

Просторная парковка, высокий офис. Нормированный рабочий график, можно нормально отоспаться. Руководство адекватное, очень часто бывало что возникали задачи которые требуют немедленного решения и все остальное нужно откладывать в сторону - решались адекватно, без криков. Зарплата соответствует заявленной, выплачивают по белому и вовремя. Много возможностей для развития (первое время не знал за что хвататься). Стабильность, динамичное развитие. Очень нравится что активно нанимают новых сотрудников при наращивании объёмов.