Arirossa

Про работу ничего сказать не могу, так как не сложились отношения с компанией... Но попытка была и о ней подробнее.

До офиса, как до Кремля, не дозвонишься! Получил отклик на резюме. дозвонился только с 4-го раза. Пришел. Резюме девушка, судя по всему, не читала. Пообщались в офисе - меня все устраивало, девушку, как я понял, тоже. Договорились созвониться на следующий день, назначить место стажировки. Дозвониться не смог (звонил раз 7 наверное). еще через день со второй попытки таки дозвонился. девушка попросила подождать и я почти 10 минут слушал в трубке беседы про парфюмерию, хохот и т.д. Терпение лопнуло, я положил трубку.

Внимание, вопрос: если компании не нужны сотрудники, то почему бы не сказать об отказе прямо и не тратить не свое не чужое время?

Это была самая короткая стажировка. Для меня было большим удивлением отсутствие на складе с обувью лестниц-стремянок, продавцы должны взбираться за коробками по этим полкам как обезьяны (хотя на собеседовании меня уверили, что стремянки есть!), а учитывая достаточно высокие потолки в тц (около 4-х метров, а может и выше) считаю, это не только неуважение начальства к своим сотрудникам, но и это просто опасно для жизни.

Что касается зарплаты, то по словам продавцов продать в месяц 600 единиц товара не напрягаясь невозможно! (покупателей особо нет, и на каждого продавца в день может быть всего по 5 продаж) И потому обещанная на собеседовании сумма в 45т.р. и выше, уменьшается до 25-30 т.р. А для того чтобы хоть как-то приблизиться к обещанным цифрам нужно отработать смен 25 как минимум.

Ну и последнее: сам офис находится в очень стрёмном месте.

парой поздно ставили планы, хотя это не мешало их выполнять частенько)) не всегда знали какой процент получим. но по зп не обежали))

На ногах весь день, за исключением тех моментов когда идешь кушать ну и чай кофе пить) но где бы я не работал в ТРЦ по другому не бывает.

Забавно! В данной компании менеджер по подбору персонала-Мельников Дмитрий,безответственный работник:Уважаемый , если вам требуются сотрудники,то отвечайте на звонки ,хотя бы,вам звонили 2 дня,сначала телефон не работал ,а после вообще никто не брал трубку.Офисные работники оставляйте контакты других лиц работающих в вашей компании,которые будут заниматься своей работой.А если вам вообще люди не нужны ,ЗАЧЕМ ТОГДА ВЫКЛАДЫВАТЬ НА САЙТ HeadHunter СВОЁ ОБЪЯВЛЕНИЕ И ВЫСЫЛАТЬ ПРИГЛАШЕНИЯ?