Алиди

Начинать нужно с руководства. В этой компании работников не ценят им нужны жополизы и стукачи.

Руководство которое прикрывает своё «очко» и боится потерять место. Если хотите морального унижения, то вам прямиком туда…. Проработав там год, ничего хорошего я не увидел, кроме как лицемерных, лживых людей. (Уважаемый нач. склада Алексей Николаевич Шипин, если вдруг ты наткнёшься на этот отзыв, знай, он адресован тебе, ты ещё тот *xxxxx* и *xxxxx*, каких мало). Это тот самый начальник, который потерял все берега и людей не считает за людей, для него все одинаковые (*xxxxx* и бездельники).

Руководство которое прикрывает своё «очко» и боится потерять место. Если хотите морального унижения, то вам прямиком туда…. Проработав там год, ничего хорошего я не увидела, кроме как лицемерных, лживых людей. (Уважаемый нач. склада Алексей Николаевич Шипин, если вдруг ты наткнёшься на этот отзыв, знай, он адресован тебе, ты ещё тот *xxxxx* и *xxxxx*, каких мало). Это тот самый начальник, которых потерял все берега и людей не считает за людей, для него все одинаковые (*xxxxx* и бездельники).

Прежде чем идти работать в Iqos- хорошо подумайте. Самое ужасное агенство за все года.
Что вы получите от работы в Айкос?
Варикоз и убитую нервную систему. Зарплата для стареньких хорошая , есть возможность накопить как раз на лечение когда уволитесь. Супервайзеры и сотрудники ФМ полное *xxxxx*. То что они требуют за такую зарплату это слишком много. Единственное вам повезёт если попадёте к нормальному управляющему ( таких всего пару человек)
Показные полевые обучения. Длятся которые по 6-8 часов, в туалет нельзя, покушать нельзя, вы должны будете слушать эту по*боту целый день. Неужели вы думаете что ребята и правда так работают ? Сейчас компания может закрыться в любой момент, для этого устраивают итоговую аттестацию ( чтобы половину уволить и соответсвенно меньше денег выплачивать), максимально не рекомендую эту работу если хотите сохранить здоровье и психику.

З/п сотрудников ЛЦ 2 упала до минимума. Комплектовщики, водители погрузчиков(штабелёров) и мы кладовщики. Обещали целевую З/П как минимум 42 000 итог имеем - 30% за июль, а прошлые месяца и -50%.ВСЁ ВЕЛИКОЕ РУКОВОДСТВО ПОСЕЩАЯ склад плюет на СИЗ, а требует от сотрудника работать в неудобной обуви, носить каскетки. А на самом деле цепи подъёма ворот трутся о кабеля под напряжением, не работают датчики в районе движения ворот. Под подъёмными рампами мусор лежащий годами. Освещение на складе не соответствует нормам. При входе на ЛЦ работает неизвестный вентилятор или мотор с явными превышениями по ДцБ. Но всё таки основное З/П . Руководство обещало платить за каждую операцию, на деле "ДУЛЯ", 50% не оплачиваются. + - 30% З/П по словам Дмитрия Рафаиловича, но почему то в низшую сторону( уже 4 месяца (первые 3 месяца - 50%) Теряем добросовестных работников и это боль для компании в будущем.

Итак,б**ять))) Самое конченное начальство которое я видел. Александр из Филип мориса, знай ты *xxxxx*!)) менять отличных сотрудников на бестолковую малолетку, раздвигающую ноги… Прям вверх показателя лояльности к сотрудникам)) Про карьерный рост в области, можете сразу забыть.. Коллектив в целом так себе, но если какая -то *xxxxx* (спящая с начальстваМИ) решит что вы не подходите, уволят тут же, без объяснения причины… В целом компания неплоха, в частности политики продажи очень не плохо организованна продажа устройств клиенту. Начальство Филипа мориса, полные у**аны)))

Продолжаем работать почти бесплатно. Не видим достойную(целевую зарплату). Дмитрий Рафаилович ---- прежде чем обещать работникам достойную з/п считайте и поставте себя на их место." От фуболивать на руководство складов не красиво. Вы принимали решения, и давали обещания сотрудникам.

Весомых нет

Ужасное не желающее работать совсем руководство. Полное кидалово. Постоянная текучка…

ОБМАНЫВАЮТ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА. В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ ПРИНОСЯТ ИЗМЕНЕНИЯ К ДОГОВОРУ. ПРОСТО ПОСТАВЬ РОСПИСЬ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ. СОБРАНИЕ СКЛАДСКИХ РАБОТНИКОВ ЛЦ1 И ЛЦ2 СОТРУДНИКАМ СКЛАДОВ ОБЕЩАЛИ СОХРАННОСТЬ ЗАРПЛАТЫ. НА САМОМ ДЕЛЕ 2 МЕСЯЦА В МИНУС 50%. ГДЕ ВАШИ ОБЕЩАНИЯ? У ВАС Я НАДЕЮСЬ ВСЁ окей ЗА НАШУ ДОБРОСОВЕСТНУЮ РАБОТУ. РАБОТЫ МЕНЬШЕ НЕ СТАЛО НО ОПЛАТА ЗА ОПЕРАЦИИ СНИЗИЛАСЬ. ЛЮДИ БРОСАЮТ РАБОТУ И ИЩУТ НОРМАЛЬНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НОРМАЛЬНЫЕ И ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ. ЗА СВОИ ПРОЖИТЫЕ ГОДА И СЕРЬЁЗНЫЙ СТАЖ В вашей И ОТЧАСТИ И УЖЕ МОЕЙ КОМПАНИИ СТАВЛЮ вам ОГРОМНЫЙ МИНУС. ТРЕБОВАНИЯ К КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ ( ОХРАНА ТРУДА И ТЕХ. БЕЗОПАСНОСТИ) ОДИНАКОВЫ ДЛЯ ВСЕХ , ВКЛЮЧАЯ ГЕН. ДИРЕКТОРА И ПРОЧИХ ( от постоянного носки каскетки выпадают волосы ) руководство сидите и кабинетах в них, а если не дай бог физический труд НЕ СНИМАЙТЕ ИХ ЕЩЁ ЧАСОВ. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ И ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА их САЙТ. ЛАЙКИ

На данный момент в филиале Казань , набрали очень много машин по найму (ип) работы не хватает да ещё зарплату отдадут через 46 дней человек работал уже 5 лет теперь нужно почти 2 месяца ждать зарплату на что жить на что заправляться и ремонтироваться ни кто не знает а ведь у людей дети кредиты и ипотека хотябы не так резко это делали бы это уже совсем

Устраивалась работать мерчендайзером. Начнём с того, что супервайзер Марина при первоначальном разговоре по телефону говорила про один маршрут, а после того как я оформилась маршрут дала неудобный и далеко. Также она ни разу не встретилась со мной вживую. Обучение(стажировку) мне провёл сотрудник(такой же мерч). В офисе меня оформили, но всё время поторапливали, потому что девушки из отдела кадров собирались уходить(время было 14:30). Выдали рабочий телефон. Уже в первый рабочий день было что-то с чем-то. На рабочем телефоне оказался заблокирован номер и отсутствовал интернет. Программа тупила. Весь день я раздавала интернет со своего личного телефона. На озвучивание проблемы супервайзеру, ответа не последовало. Инструкции, что делать в такой ситуации у меня не было. На звонки супервайзер не отвечает, хоть обзвонись. С увольнением тоже что-то непонятное: супервайзер говорила к 10, приехала, а меня там никто не ждал. Но оформили увольнение, всё подписала. А после того как уехала из офиса, через 2 часа мне перезванивает девушка и говорит о том, что я недоподписала какие-то документы(хотя в отделе кадров заверили, что всё подписала). Ужасная компания, нет никакой координированности. Половина сотрудников не понимает, что делает, вторая половина делает спустя рукава. Если собрались устраиваться в эту компанию работать, то будьте готовы к тому, что на вас забьют с первой же секунды. Им там не нужны новые сотрудники, что они и показывают своим отношением.

Устролась рботать мерчендайзером в компанию "Алиди" г. Воронеж. Отвратительная органиация рабочего процесса, рабочая программа виснет , в начале рабочего дня по 30 минут просто в нее нельзя зайти, соответственно нельзя начать работать впринципе . Но это не самое страшное! В процессе увольнения столкнулась с такой некомпетенцией сотрудников, причем всех, от менеджера по персоналу, которая находится в Нижнем Новгороде, до руководителя в Воронеже-Рожкова ( имя не помню). Сотрудник Марина , которая замещала отсутствующего супервайзера назчачила время увольнения на 9 утра, приехав вовремя , я узнала, что увольнять меня некому, сотрудник уволился. Я пошла к руководителю Рожкову , который дал номер сотрудника из НН, которая сказала, что сейчас подойдет другой сотрудник и меня уволят. Прождав 40 минут, я еще раз набрала в НН, на что мне уже ответили, что еще придется ждать, сколько неизвестно! Заметьте, время для увольнения было назначено на 9 утра. Потом , Рожков позвонил другому сотруднику Юлии( которая, должна была заменить отсутствующего сотрудника отдела кадров) и Юлия мне сказала, что ОКАЗЫВАЕТСЯ увольнение в их компании происходит ПОСЛЕ 14 ЧАСОВ! Попросила меня приехать в это время и заверила, что будет сотрудник, который меня все-таки уволит. Но, отъехав от офиса на приличное расстояние, я получила звонок от Анны из НН, которая возмутилась ПОЧЕМУ я уехала! Я объяснила, что мне так сказала Юлия и что увольнение после 14 часов, оказывается она про такое и не знает и мои документы уже даже успели подготовить! Сказать, что я в шоке, ничего не сказать! Никому не советую работу в этой организации! Сотрудники не могут договориться между собой, огромная "текучка" кадров, персонал предоставлен сам себе, руководителей нет!

Монотонность работы. Отзыв о работе аудитором от филиала в городе Санкт-Петербург. Работать можно если у вас адекватный супервайзер это касается всех направлений в компании Алиди. Но в компании есть такие коллеги как Гульнара, неадекватная женщина, не заплатила мне зарплату. Аргументируя что в отчёте есть ошибки. Убрала меня наглым образом. И поставила внимание!!! Действующего Супервайзера мерчендайзеров и консультантов теперь ещё и аудит делает эта уже не молодая женщина. Ну надеюсь что ей эти деньги пригодяться.

Проработала в этой компании мнего времени. И очень обидно что потратила в пустую это время. Кроме унижений, оскарблений и психологического давления, ничего не увидела. Я много где работала, и встречала разных руководителей. Но хочу отметить, что такого без грамотного и неодекватного руководства я ещё на своём веку не встречала. Правильно есть пословица, что рыба гниёт с головы. Раньше компания нестле славилась своим статусом величия, а сейчас алиди засрала на столько, что грива дыбом становится.
Руководство даёт такие команды, неодыкватные, что просто стоишь смотришь на них как кусок идиота, серьёзно не воспринимаешь, потому что, понимаешь лечить их уже не возьмётся ни одна клиника. Такой бред несут, разговаривают с тобой как с быдлом. Ставят такие задачи, идиоты безмозглые. Как таких вообще в начальники берут.? Компания просто похирела на глазах. После увольнения, думала психолог нужен, что бы нервы в порядок превести. Очень долго отходила.
Дорогие мои соискателя. Если вам очень нужна работа, и вы очень очень нуждаетесь в работе. Эту организацию обходит стороной. Занесите её в чёрный список. Не верьте ни единому слову, что они будут говорить, так как у них на губах мёд, а в жопе жало. Они такие сладкие обещания дают, что просто макоронная фабрика открывается на ушах. А в реальности все, что обещаю ничего не делается. Программа рабочая не работает как положено, постоянно глючит. Одни штрафы, штрафы и штрафы. Если решитесь идти и не поверите отзывам. Просто зайдите в любой магазин и просто спросите у реального человека. И он вам подтвердит в реальности. Не тратьте время. Проходите мимо. Здоровее будете.

Зп в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители не компетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где как попугай говоришь одно и тоже одним и тем же людям. ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают все что только можно, хотя была передача дел.
Зп платить не хотят (мою зп компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения ПРОМО. Короче бардак и полный произвол.
поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет.

Бардак, произвол, некомпетентные сотрудники, ничего вы тут не добъетесь, одни начальники на ххх некого послать, в общем кинули на большую сумму денег. Даже не пытайтесь устроится в этот филиал ада

Не компания а *xxxxx*! Есть небожители, которые получают бабло, а ниже- так расходный материал!!!!!! Нормальный : Гошка Томадзе. и Леха Колегов , но и их зажали и онидержаться за работу! Есть одно *xxxxx* особое - СУРКОВ !Слов нет !

Склад работает с сдельной оплатой труда. Они прописывают в объявлении 50тр, что весьма сомнительно.
Итак, причины:
13600 на данный момент оклад + 5тр за ношение формы и маски (это не гарантированная выплата, лишат запросто)
отбор комплектовщик мезонин 1,80р - подход, путем нехитрой математики 1349 подходов за смену (15 в месяц), вы не сделаете. Склад не автоматичен, взять задание - просто песня, отбор происходит в нескольких залах, нужно пройти в средний, где сидит старший, взять задание у последней живой печатной машины («зебры»). Выдается от 8 до 20 стикеров, и все, в путь.
Об одновременной сборке нескольких заказов («автоматический склад – нет, не слышал») – забудьте, перепутаете товар в процессе – кладовщик отправит ошибку – 20 руб.
Температура на мезонине 26-32, пыль и грязь, товар не на своих местах, оптимизации склада автоматической нет (без проблем будете отбирать одно наименование 3 с одной ячейки, 2 с другой, в сборной поищете...) Сканера, умирают прямо в руках – без шуток.

Сканировка кладовщик-комплектовщик 6 руб. - закрытие короба, 0,25 пик товара (с нюансами).
Особо дорогая техника с надкушенным яблоком по требованию руководства проверяется поэкземплярно (что понятно, т.к. цены), но даже если вам принес комплектовщик короб, и вы как правильный вытащили и отсканировали каждую штуку, система посчитает 1 пик – типа короб. Суммирование вообще тема, флэшки и тд любят суммироваться. Даже недогадливым понятно, что коробами (по типу короб – 1 штучка) закрывать выгоднее и веселее, но… особо давно работающие дамы запросто могут отнять, наорать и тд и тп. (автоматизация выдачи на проверку по срочности заказов, допустим, чтобы компьютер показывал какие стикера можно проверять дальше, чтоб в корне задушить это? Нет, сложно, дорого...)

Склад работает со сделкой, но обеспечить ее автоматизацией не может. И хамство… хамство, от руководителей до сторожей на турникетах.
Серьезно, люди приходят посидеть на испытательном сроке, где гарантируют 38тр на 3 месяца и с чистой совестью уходят.
PS Тараканы… толпами, (трясите вещи, прежде чем переодеться перед домом, держите сумки закрытыми) есть подозрение что внутри склада общага для узбеков, иначе откуда столько??

Некомпетентное руководство, зп серая, отсутствие адекватной компенсации расходов, не выплачивают премии.Не любят говорить о заслуженных премиях и частях зп, затыкают постоянными проблемами, которые намеренно придумывают рукли

Хочу рассказать о руководителе претензионного отдела компании ЗАО «АЛИДИ-Лоджистикс» Трусовой М.И.
Я работала в филиале г. Подольска, дер. Валищево.
Трусова Мария — не лучший руководитель. Конечно, работать с ней можно. Есть свои плюсы: грамотна, давно в компании, солидный опыт. 
Во время моей стажировки не было чёткого плана адаптации, инструкций нет или сложные, задачи сиюминутные, затратны по времени.
Вскоре руководитель сказала, что мы не сработаемся по причине моей эмоциональной несовместимости и мне надлежит покинуть компанию.
Если Вы готовы мириться с несправедливостью, манипуляциями, шутками в свой адрес, то руководитель в лице Трусовой М. действительно подходит вам.
С безответными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.

работал в компании алиди ровно год, не скажу что бы хорошо все все же, коллектив хороший, но начальник транспорта и логистики портит все, вечно недовольный, постоянно орет, толком помочь не может(не советом не делом), не какой информации до работника не доносит, из-за чего вместо сокращения с выплатой 2 целевых окладов я просто уволился!!!
По этому я не рекомендую туда идти работать!!!

Устраивают всех по срочному трудовому договору,ушла в декрет и тя увольняют!Жалею что туда пошла работать,не компания,а одни наё...Не советую.Вечно текучка.

Их масса. Постоянные проверки и слежки. Руководство безграмотное и бездарное. Доставка работает из рук вон плохо-товар постоянно не довозится, клиенты орут и отказываются работать. Работа в отделе не налажена от документооборота до доставки. Никто ничего не знает всю ответственность скидывают друг на друга. Хамство и грубость со стороны начальства. Текучка постоянная люди увольняются не выдерживая всего этого. Хотите потерять свое время, получать копейки и выслушивать гадости от начальника неадеквата-добро пожаловать

Крайне не рекомендую. Работал комплектовщиком заказов на складе СПб в 2015-2016 гг, распределение заказов на комплектовку товаров такое- если ты новенький, на тебе заказы, которые долго собирать и все по одной-две позиции в строчке. З/п по-сути сделка, сколько оформил- столько и получил. Через два месяца работы- та же самая ситуация. Есть «костяк» из 3-5 «старожилов», которым начальник смены и бригадир выдают «жирные» заказы на комплектовку. Если начинаешь спрашивать или качать права- ответ простой: не нравится- вали. Поэтому текучка колоссальная. Если учесть то, что работа ночная и достаточно тяжёлая и кропотливая, то з/п в 10 тыс. рублей в месяц, который получит новичок за первые 1-3 месяца работы, пахнет обманом. Как бы ты не старался, ты всё равно нормальные деньги в первые несколько месяцев заработать не сможешь, а потом как повезёт. Если останешься, то возможно будешь «в фаворе». Я лично проработал 2 месяца и ушёл. Это моё личное мнение о данной организации, основанное на опыте работы. Поэтому рекомендовать или оставить положительный отзыв я не могу.